회사소식
2014년도 제1차 [화목 열린마당] 개최
- 작성일2014-02-05
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사장과 직원들의 여과없는 소통으로 회사경영 전반에 대한 임직원들의 이해를 넓히고 밝고 명랑한 기업문화를 조성하고자 시행 중인 [화목 열린마당]이 2013년에 이어 2014년에도 계속적으로 운영된다.
화목 열린마당의 운영목적은 크게 세가지로 현업중심 의사결정(반영 가능한 직원의견을 경영에 신속히 반영), 상하/계층간 이해제고(회사 주요 현안 이해확대 및 주인의식 고취), 소통창조 기업문화 형성(직접소통으로 신뢰감/활기찬 분위기 조성)이다.
2014년도 [화목 열린마당]은 02월 04일부터 03월 13일까지 차수별 16명씩 12차에 걸쳐 운영된다. 이에 따라 2014년 제1차 화목 열린마당이 1월 인사발령에 따른 신규 직위보임자를 중심으로 02월 04일 본사 6층 화목정에서 개최되었으며, 현안에 대한 CEO의 경영방침 공유로 회사에 대한 신뢰감 형성과 현업 근무직원들의 애로사항을 대면 청취하고 노고를 격려하는 자리가 되었다.
2014년도 [화목 열린마당]은 2013년 시행 결과에 따라 운영방식이 변경되어 본부/단별로 자율적인 운영방식을 채택하였다. 이에 따라 이번 경영관리본부/직할부서소속 직원 16명을 시작으로 원자력본부/플랜트본부를 대상으로 운영하고 원자로설계개발단 및 현장사무소는 사장 방문시 일정에 포함하여 운영하게 된다.