회사소식
2013년 follow-up 교육 실시
- 작성일2013-10-16
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회사는 10월 16일(수)부터 신입사원으로 입사하여 재직 3년된 직원에게 회사와 업무에 대한 자긍심을 발견하고 셀프리더십 향상을 위하여 충주 건설경영연수원에서 2박3일 동안 follow-up 교육을 실시할 예정이다.
교육대상자는 2010년 7월 1일 및 2010년 8월 2일에 신입사원으로 입사한 116명이며, 선후배와 타부서간에 원활한 업무협력을 위하여 선후배 및 부서를 혼합하여 3회에 걸쳐 교육이 시행된다. (1차: 2013.10.16~10.18, 2차: 10.23~10.25, 3차: 10.30~11.1)
이번 교육은 직장에서 자긍심과 행복 발견, 원활한 커뮤니케이션을 통한 갈등관리, 변화인식을 통한 셀프리더십 배양을 목표로 하고 있으며, 이를 위하여 3개 모듈로 교육과목을 구성하였다.
현업에서 활용할 수 있는 교육내용은 교육생들에게 자기계발에 대한 동기를 부여하고생산적인 의사소통을 통해 갈등을 관리하고 직장에서 행복감을 발견할 것이라 기대된다.
회사는 follow-up 교육을 2010년말 이후에 입사한 신입사원에게도 계속 시행할 예정이다.