회사소식
2013년 제1차 신입사원 멘토링 결연식 및 단체산행 실시
- 작성일2013-05-15
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회사는 5월 14일 서울 서초구 원지동 소재 청계산에서 2013년 신입사원을 대상으로 멘토링 결연식 및 단체산행을 진행하였다.
이번 행사는 인력자원실 주관 하에 청계산 산행과 더불어 환경정화, 대화의 장, 조별활동으로 운영되었으며 선후배 사원(멘토 108명, 멘티 33명) 등 150여명이 참석하였다.
멘토링은 선배사원의 업무능력과 회사생활 노하우를 신입사원에게 전수함으로써 조직 적응력을 제고하고 멘토들에게 중간관리자의 경험기회와 책임의식을 통해 선배사원으로서 리더십을 함양하는데 목적이 있다.
회사는 2005년 멘토링 제도를 처음 실시한 이래 올바른 가치관 공유와 직원의식 변화를 통해 사내 커뮤니케이션을 증진시키고 조직을 활성화하기 위해 지속적으로 추진하고 있다. 멘토링 제도의 공식적인 운영기간은 3개월이고 평가에 의해 선정된 우수 멘토링 조는 연수 또는 포상 등의 혜택을 받게 된다.
이날 멘토링 활동에 참여한 직원들은“이번 멘토링 결연식과 단체산행으로 멘토와의 커뮤니케이션이 한층 쉬워졌으며 이런 긍적적인 효과가 지속될 수 있도록 노력할 것"이라고 소감을 밝혔다.
앞으로도 회사는 지속적인 멘토링 활동과 선후배 사원간의 다양한 만남을 통해 신바람나고 일할 맛나는 직장문화를 가꾸어 가기 위해 많은 노력을 기울일 것이다.