이번 ‘Vision 2007 대한민국 혁신기업 대상’ 수상은 지난 30년간 꾸준히 전개되어온 기술혁신의 역사와 함께 공기업 최초의 생산성협약임금제 도입을 통한 새로운 공기업 임금결정 구조모델을 제시함으로써 보다 성숙된 상생의 노사관계를 제시하는 등 특화된 혁신활동을 펼친 임직원 모두의 노력이 대외적으로 높게 평가 받았다는 점에서 그 의미가 크며, 이러한 혁신성과는 대외적으로 공공기관 혁신 확산 분위기 제고에 이바지 할 것으로 기대된다.
또한 대내적으로는 우리회사가 추진해 온 혁신활동 추진조직 구성원들에게 다시 한번 자긍심을 심어주고 동기부여 유발에도 기여할 것으로 예상되어 전 직원이 지속적으로 전사적인 경영혁신활동에 자발적으로 동참할 수 있는 계기가 마련되었다는 점에서 의미가 있다 하겠다.
회사는 이번 수상을 계기로 회사 미래의 또 다른 30년을 준비하고 회사 비전 달성을 촉진할 수 있도록 전 직원의 적극적인 참여 하에 지속적이고 체계적인 혁신을 추진하여 경영혁신 내재화 달성에 더욱 매진할 예정이다.
우리회사가 2007년 1월 29일 서울신문사 주관 제1회 'Vision 2007 대한민국 혁신기업 대상'의 '경영혁신부문' 대상을 수상하였다.
