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FAQ

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총 게시물 11 페이지 1 / 2
  • 답변
    한국전력기술의 사보와 뉴스레터는 홈페이지 홍보광장->웹진, 뉴스레터에서 보실수 있으며, 뉴스레터는 홈페이지에서 직접 구독 신청 및 해지가 가능합니다.
  • 답변
    한국전력기술은 지역 상생을 위해 회사 편의시설들을 다음과 같이 지역민들에게 개방하고 있습니다.

    1. 열린도서관
       - 평일 09:00 ~ 18:00 개방
       - 점심휴게시간: 11:30~12:30 
       - 휴관일 : 주말, 법정공휴일, 회사 휴무일

    2. 카페(1층, 지하1층)
       - 평일 08:00 ~ 17:00 개방 
       - 휴관일 : 주말, 법정공휴일, 회사 휴무일

    3. 체육시설(축구장, 테니스장, 농구장)
       - 사용시간 :10:00 ~ 18:00
       - 회사 휴무일에 한해 사용 신청
       - 주관부서장이 사용 가능 여부 및 사용료 결정·통보
       - 공익 혹은 기타목적으로 관리본부장이 승인할 경우는 평일 신청 가능
  • 답변
    퇴직자들의 퇴직/경력증명서는 홈페이지 하단의 “퇴직/경력증명서”나 URL : http://retirement.kepco-enc.com에서 발급 가능합니다. 자세한 사항은 인사팀(054-421-4667)으로 문의하시기 바랍니다.
  • 답변
    직원의 근무부서, 연락처, 직위 등에 대한 정보는 개인정보로 본인의 허락없이 알려드리기 어려우나, 회사 대표전화(054-421-3114)로 문의하시면 본인과 전화 연결이 가능하니 참고하시기 바랍니다.
  • 답변
    한국전력기술의 입찰공고는 우리 회사 홈페이지 고객센터->입찰/구매->입찰공고에서 확인하실 수 있습니다만, 한국전력기술의 모든 입찰은 전력그룹사 전자조달시스템인 한전 SRM과 나라장터에서 진행되고 있습니다. 

    자세한 입찰공고 내용과 절차는 한전 SRM(http://srm.kepco.net)과 나라장터(http://www.g2b.go.kr)에서 확인하시기 바랍니다.
  • 답변
    홈페이지 회사소개 -> 찾아오시는 길을 클릭하시면 자세히 보실 수 있습니다.
  • 답변
    한국전력기술은 원자력산업계의 상생 발전을 위하여 아래와 같이 협력약정업체 제도를 운영하고 있습니다. 

    ■ 협력대상 분야 및 업체
    - 설계엔지니어링 분야 : 엔지니어링사업자

    ■ 협력업체 등록 시기
    - 협력분야별 추가등록이 필요하다고 판단되는 경우
    - 기타 추가등록이 필요하다고 판단되는 경우

    ■ 협력업체 선정 절차 및 방법
    - 모집공고를 통한 공개모집
    - 업체 평가를 위한 서류 접수
    - 업체 평가
    - 기준점수 이상 획득한 회사 중 회사가 필요한 일정수

    ■ 협력업체 공모 시 제출서류
    - 회사 일반현황자료
    - 사업수행실적
    - 기업신용평가서
    - 사업자등록증
    - 관련 면허증
    - 법인등기부등본
    - 인감증명서 등

    ■ 담당부서 및 연락처
    - 담당자 : 계약구매실 계약제도팀
    - 전 화 : 054-421-3573
  • 답변
    ■ 한국전력기술주식회사(KEPCO E&C)
    - 발전플랜트 및 전력설비 관련 엔지니어링 서비스 제공

    ■ 한국전력공사(KEPCO)
    - 송변전사업
    - 배전사업
    - 전기판매사업
    - 각 발전 자회사는 전력설비(발전소, 변전소, 전주) 건설.운영

    ■ 한전KPS
    - 국내발전(수화력,원자력)설비정비
    - 국내 플랜트설비 정비
    - 송전설비 정비
    - 계측장비 검교정 ▒ 한전산업개발(주)(KEPID)
    - 발전보조설비 운전(석탄발전소 상하탄설비, 탈황설비) 및 정비
    - 전기검침사업 - 복합건물 건설 및 운영사업

    ■ 한전원자력연료(주)(KNFC)
    - 경수로 및 중수로 핵연료 제조
    - 핵연료 설계 및 연구개발
    - 우라늄 재변환
    - 핵연료 구조부품 국산화
  • 답변
    한국전력기술의 채용절차는 크게 공개채용과 특별채용 으로 구분할 수 있습니다. 일반적인 직원채용은 공개채용을 원칙으로 하고 있으나 특수경력 소지자 채용이나 기타 긴급 충원이 필요할 때는 특별채용을 실시하고 있습니다.
  • 답변
    한국전력기술은 기업경영의 투명성 확보와 고객 여러분들의 신뢰성 향상을 위해 홈페이지 내에 각종 경영현황에 대한 정보를 공시하고 있습니다. 홈페이지 "회사소개" 메뉴에서 한국전력기술의 각종 경영현황 및 성과를 상세히 보실 수 있습니다.
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