보도자료
2019년도 제2차 인권경영위원회 개최
- 작성일2019-12-27
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- 인권경영 중점 추진 프로그램에 대한 보고와 강평 이어져 -
□ 한국전력기술(사장 이배수)은 12월 26일 경북 김천 본사에서 7명의 사내외 인권경영위원들이 참석한 가운데 ‘2019년도 제2차 인권경영위원회’를 개최했다.
□ 이날 위원회에서는 한국전력기술이 2019년에 중점 추진한 인권경영 프로그램인 ‘C.S.I(청렴.상생.인권) 파트너 프로그램’과 ‘인권영향 평가’ 시행에 대한 결과보고와 위원단의 강평이 이어졌다.
□ ‘찾아가는 한기 C.S.I 파트너 프로그램’은 협력사를 직접 방문하여 게임 퀴즈 형식으로 성희롱 예방교육, 인권교육 등 청렴?상생?인권에 대한 상식을 공유하는 프로그램으로서 2019년에는 총 5차에 걸쳐 310명이 참여하여 ‘매우 유익’ 하다는 평가(93%)를 받았다.
□ 한국전력기술은 인권경영 이행지침에 따라 인권영향평가를 실시하고 위원회에 보고하도록 하고 있으며 임직원과 협력회사를 대상으로 인권경영 체계구축, 고용상 차별금지, 산업안전 보장 등 10개 분야 115개 지표에 대해 실시된 평가에서는 전반적으로 긍정적인 답변이 나왔다.
□ 인권경영위원장을 맡고 있는 이배수 사장은“인권경영이 단순한 트렌드가 아니라 피해갈 수 없는 경영방침으로 자리잡게 되었다”며, “앞으로도 청렴?상생?인권에 대한 노력을 멈추지 않을 것”이라고 말했다. 끝.
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별첨. 한국전력기술은 12월 26일 '2019년도 제2차 인권경영위원회'를 개최하였다(왼쪽 4번째 엄호섭 경영관..
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