회사소식
이동근 상임감사, 경영관리본부 부서장과 대화의 장 실시
- 작성일2016-09-07
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이동근 상임감사는 9월 1일 경영관리본부 부서장과 청렴·반부패문화 확산 및 능동적인 조직문화 정착을 위한 대화의 장을 가졌다.
이 자리에서는 직원과 스킨십 강화 및 자기개발 프로그램 도입을 통한 지방이전에 따른 직원들의 심리적 안정 방안, 민원신고시스템의 개선 및 활용성 강화, 협력업체 인력충원 절차의 개선, 수주감소에 따른 회사의 경쟁력 제고 방안 등 다양한 의견 교환이 이뤄졌다.
특히 SNS를 통한 유언비어 유포 예방과 회사의 신문고 및 레드휘슬과 같은 공식 신고체계 활성화 등도 논의됐다.
이동근 상임감사는 9월 28일 시행예정인 부정청탁 및 금품 등 수수에 관한 법률(김영란법) 시행에 대비한 공직기강 확립을 강조하고, 비위행위 등 문제사항은 감사실로 통보해 줄 것을 당부했다. 또한 직원들의 취미생활 활성화를 위해 적극적인 지원 방안을 요청하면서 직원들에게는 어려운 여건 속에서도 회사의 미래를 염려하며 감사하는 마음으로 근무에 임해 줄 것을 당부했다.
이번 대화의 장은 지난 5월 17일부터 6월 8일까지 실시한 청렴문화 정착 및 능동적인 조직문화 구축 간담회 이후 2차 소통의 장 행사의 일환으로 마련되었으며, 이동근 상임감사는 연말까지 직원들의 다양한 의견을 수렴하며 열린 감사문화를 확립할 방침이다.