범죄유형별 형사처분 임직원 현황

성명	소속	직급	적용구분	일자	범죄내용	징계내역	범죄유형	기소여부	재판결과
이00	한국전력기술	원급	통보접수일	2016.08.02	경력인정 서류인 병적증명서 임의 변조	- 취업규칙 제8조(성실의무), 임직원 윤리행동강령 제22조(정당하고 투명한 정보의 획득 및 관리) 위반으로 감사담당부서로부터 징계처분이 요구되었으며, 취업규칙 제56조(징계), 상벌규정 제21조(징계사유)에 따라 2016년도 제2차 인사위원회를 거쳐 해임 처분을 확정함	폭행 등 직무와 무관한 범죄	기소	2017.02.02. 판결 선고 (징역 6월, 집행유예 1년)