2019년도 상반기 노사협의회 현황

○ 협의회 구성

- 근로자와 사용자를 대표하는 동수의 위원으로 구성

- 각 3인 이상 10인 이내

- 사용자위원은 사장과 사장이 위촉하는 자로 구성

- 근로자위원은 노동조합위원장과 노동조합이 위촉하는 자로 구성

- 2019년도 상반기 노사협의회 위원

회사측 위원	노조측 위원
사장(대표의원) 경영관리본부장 기획처장 경영지원처장 인재개발교육원장 인사노무처장(간사)	위원장(대표의원) 조직국장 복지국장 정책국장 운영위원 사무국장(간사)

○ 협의회 기능

- 생산성 향상 및 근로자 복지증진에 관한 사항

- 근로자의 종합교육훈련계획에 관한 사항

- 노사분규 예방에 관한 사항

- 근로자의 고충처리에 관한 사항

- 안전, 보건, 기타 환경개선에 관한 사항

- 인사, 노무관리의 합리적 운영을 위한 제도개선에 관한 사항

- 기타 노사협조에 관한 사항

○ 협의회 운영 방법

- 매 분기마다 정기 개최 (연 4회)

※ 필요시 임시회의 개최 가능

○ 노사협의회 의결‧협의사항

연번	안 건	협의내용	일자
1	방문자 출입신청 시스템 개선	• 노조안을 수용하여 시스템 개선 운영키로 함	‘19.03.26
2	회사가 승인한 On-line 기술/보수 교육에 대한 TC 지원	• 노조안을 수용하여 회사가 승인한 온/오프라인 교육에 수반되는 TC 지원	‘19.03.26
3	파견근로자 활용에 관한 사항	• 2019년 7월까지 사업별 CAD 업무량 대비 CAD인력을 조사하고, 조사결과를 바탕으로 적정인력 배정	‘19.06.26
4	기술분야 행정업무 지원 방안 마련	• 2019년 9월 입사 인턴사원부터 행정업무 지원을 위해 부서배치 전 적정교육 시행 후 각 기술부서에 배정	‘19.06.26
5	행정업무 간소화	• 현장 사택 최초 신청시 제출서류를 활용함으로서 제출서류 간소화 (제도 개선)	‘19.06.26
6	주말 수도권 출장시 교통비 및 일비 적용기준 개선	• 노조안 수용하여 관련 내용을 출장 관련 규정에 반영하기로 함 (교통비는 실비 기준 지급, 일비의 경우 1/2 감액불가 내용 반영)	‘19.06.26