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["민원현황(대장)"]
[]
[]
["연도","접수일시","건명","민원인(진정인)","형태","내용 및 결과","비고"]
[2022,"2022-01-10","대졸 입사자 관련","무기명","무기명 신고함","내용 : 대졸 신입직원 중 대학교를 3학년까지만 이수하고 입사한 사람 有, 조사 요청 \n결과 : 블라인드 채용으로 학력 무관 지원 가능, 합격 시 대졸에 준하는 연봉등급 부여"]
[null,"2022-01-14","시니어B 성과급 지급률 관련","무기명","무기명 신고함","내용 : 시니어B 성과급 지급률 기준이 일관성이 결여된 것으로 판단되므로 확인 요청\n결과 : 임금피크제 운용과 관련한 사항은 노사 합의된 사항임을 통보 "]
[null,"2022-02-14","박사경력 재산정","무기명","무기명 신고함","내용 : 회사가 박사경력을 재산정하여 추가로 인정해 주었으나, 갑자기 중단되어 원래대로 돌아감 \n결과 : 내부 재검토 요청에 따라 관련 절차 일체 중단, 경력인정과 관련하여 추후 노사협의를 통해 개선"]
[null,"2022-02-25","신고리5,6호기 소방버팀대","최OO","신문고","내용 : 신OOOO호기 소방버팀대 입찰 관련, 공정한 입찰 참여 기회 부여 요청\n결과 : 기술규격서 상으로는 equivalent(~동등품) 이 명시되어 있으며, 입찰 관련된 모든 권한은 사업주 및 시공사에 있음을 고지"]
[null,"2022-05-09","갑질 및 욕설","무기명","무기명 신고함","내용 : 주관부서 승인을 받아 공통 예산으로 편성했으나, 자산 담당부서에서 사업예산으로 적용하라고 주장하며 업무를 지연시킴, 이후 협의과정에서 욕설을 함 \n결과 : 외부노무사 자문 실시, 특정감사로 전환하여 신분상 조치 요구"]
[null,"2022-05-16","게스트하우스","무기명","우편신고","내용 : 회사 게스트하우스 샤워시설을 무단으로 사용토록 방키를 교부함\n결과 : 자회사 관련 사항으로 주관부서인 총무팀 이첩 → 자회사 이첩 → 경고 조치, 재발방지교육 시행 등"]
[null,"2022-05-16","e-disk 관련","무기명","무기명 신고함","내용 : e-disk의 윈도우 탐색기 연동 기능이 보안상의 이유로 중지되었으나, 일부 직원들은 여전히 사용하고 있는 바 확인 요청\n결과 : 업무상 필요에 따라 부서장이 확인하는 경우 임시적으로 사용할 수 있도록 운영, e-disk 기능 업그레이드를 추진 중에 있으며, 완료 시 전직원 확대 예정"]
[null,"2022-06-08","k-pro system 오류","무기명","레드휘슬","내용 : p-manager.kepco-enc.com(한기 구매 사이트) 상 ID 및 비밀번호 찾기 실행이 안됨, 해당 사이트가 많이 낙후되어 협력업체들이 어려움을 겪고 있음\n결과 : 민원인이 비밀번호 입력 과정에서 복사-붙여넣기 기능을 사용하면서 비밀번호 마지막에 스페이스바(띄어쓰기)가 추가되어 오류가 발생된 것으로 확인됨"]
[null,"2022-06-12","갑질","무기명","레드휘슬","내용 : 한전기술 담당직원의 협력사에 대한 갑질 중지 등 조치 요청\n결과 : 구체적 사실관계가 적시되어 있지 않은 바, 신고업무 처리지침에 의거 신고인에게 보완 자료 요청 → 미열람, 답변없음 → 협력사 대상  간담회 실시, 갑질 관련 비대면 설문조사, 상임감사 명의 청렴레터 발송, 전직원 갑질근절 교육 실시"]
[null,"2022-06-16","갑질근절 대책 촉구","무기명","레드휘슬 → \n갑질신고센터로 이관","내용 : 한전기술 직원들에 대한 갑질 대책 촉구\n결과 :  구체적 사실관계가 적시되어 있지 않은 바, 신고업무 처리지침에 의거 신고인에게 보완 자료 요청 → 미열람, 답변없음 → 갑질신고센터로 이관 → 협력사와 접점 부서별 갑질 근절 조치 실적 점검 시행"]
[null,"2022-06-19","감사실 직원 업무태만 고발","무기명","레드휘슬 → \n갑질신고센터로 이관","내용 : 한전기술 직원들의 협력사 갑질에 대한 감사실의 조속한 조치 요구\n결과 :  구체적 사실관계가 적시되어 있지 않은 바, 신고업무 처리지침에 의거 신고인에게 보완 자료 요청 → 미열람, 답변없음 → 갑질신고센터로 이관 → 협력사와 접점 부서별 갑질 근절 조치 실적 점검 시행"]
[null,"2022-07-02","갑질피해 민원에 대한 조치요망","무기명","레드휘슬 → \n갑질신고센터로 이관","내용 : 한전기술 직원들의 협력사 갑질에 대한 감사실의 조속한 조치 요구\n결과 :  구체적 사실관계가 적시되어 있지 않은 바, 신고업무 처리지침에 의거 신고인에게 보완 자료 요청 → 미열람, 답변없음 → 갑질신고센터로 이관 → 협력사와 접점 부서별 갑질 근절 조치 실적 점검 시행"]
[null,"2022-07-05","만17세 정규직 합격자들","무기명","레드휘슬","내용 : 만17세에서 만60세까지 일할수 있는 정규직 채용이 부당함\n결과 : 관련 법령 등을 준수하여 신입사원 및 고졸채용제도를 운영, 정년을 정하고 있음 "]
[null,"2022-07-06","언어 폭력으로 인한 정신적 고통","무기명","무기명 신고함","내용 : 같은 부서 내 동료로부터 언어 폭력을 당하여 정신적 고통이 큼\n결과 : 신고 내용 확인 → 특정감사 전환 → 피감사인이 신고인을 신고하여 해당 감사와 병합 "]
[null,"2022-07-28","계약직 채용기간 연장 반대","무기명","레드휘슬 → \n갑질신고센터로 이관","내용 : 한전기술 계약직 직원에 대한 고용기간 연장 반대 \n결과 : 신고업무 처리지침에 의거 신고인에게 보완 자료 요청 → 미열람, 답변없음 → 2년 이상 계약기간 연장 계약직 직원 대상 조사결과 이상 없음, 전사 갑질 관련 교육 및 청렴메시지를 통한 갑질 근절 계도 실시 예정 "]
[null,"2022-08-06","지속적인 직장내 괴롭힘 및 포교활동","무기명","레드휘슬","내용 : 지속적인 직장내 괴롭힘과 포교활동, 성희롱적 발언으로 정신적 고통 및 업무에 지장을 받음\n결과 : 신고 내용 확인 → 특정감사 전환 → 해당직원 징계처분 등 "]
[null,"2022-08-06","편법 계약직운영","무기명","레드휘슬","내용 : 한전기술이 특정사업의 종료가 도래함에 따라 해당 계약직을 다른 프로젝트로 재계약하여 고용을 유지하려고 함\n결과 : 민원 관련 후속 프로젝트 계약직 채용을 시행하지 않고 있으며, 관련  법률을 준수하여 인력을 운영할 수 있도록 지속적으로 관리 예정임 "]
[null,"2022-08-16","2020년 직장괴롭힘진정서에 대한 재조사 요청","이OO","서면(메일)","내용 : 2020년 1월 30일 민원 건재요구\n결과 : 기조치 완료 건에 대한 단순 재요구 건으로 기존 민원처리가 정당하였음을 재확인 하였고 동일 내용으로 회신 조치 완료"]
[null,"2022-08-17","직장내 괴롭힘 신고","안심변호인","안심신고제","내용 : 직장내에서의 지나친 포교행위로 근무환경 악화 유발 및 성희롱 발안 \n결과 : 신고 내용 확인  → 특정감사 전환 → 해당직원에 대해 징계처분 등 "]
[null,"2022-08-17","직장내 괴롭힘 신고","안심변호인","안심신고제","내용 : 직장내에서의 지나친 포교행위로 근무환경 악화 유발, 직장내 괴롭힘 행위\n결과 : 신고 내용 확인 → 특정감사 전환 → 해당직원 징계처분 등 "]
[null,"2022-08-18","갑질 피해","무기명","레드휘슬 → \n갑질신고센터로 이관","내용 : 한기 설계 협력사 직원에 대한 갑질 피해 호소\n결과 : 신고인에게 보완 자료 요청 → 미열람, 답변없음 → 권역별 협력사 찾아가는 청렴소통 간담회 및 내부 상임감사 명의 청렴메세치 발송 조치 등 완료"]
[null,"2022-08-24","직장내 괴롭힘 진정서 처리를 요청드립니다.","이OO","서면(메일)","내용 : 동일 사무실내 직원간 욕설 및 키보드소음 유발 등 근무환경 악화 등 직장내 괴롭힘 발생에 따른 조치 요청\n결과 : 신고 내용 확인 →  특정감사 병합(7. 6.건 감사와 병합) →  신고 직원(2인) 각각  경고 및 징계처분 등 "]
[null,"2022-09-05","갑질근절 묵과하는 감사실 고발","무기명","레드휘슬 → \n갑질신고센터로 이관","내용 : 설계 하도사 대상 갑질, 하도사 직접 상대 책임자들 교체 요구\n결과 : 신고인에게 보완 자료 요청 → 미열람, 답변없음 → 권역별 협력사 찾아가는 청렴소통 간담회 및 내부 상임감사 명의 청렴메세치 발송 조치 등 완료"]
[null,"2022-09-22","[인권상담센터] 신고 건 이첩","인권상담센터장","인권상담센터 →\n감사실로 이관 ","내용 : 인권상담센터로 접수된 직장내 괴롭힘 신고건에 대해 감사 요청\n결과 : 신고 내용 확인 → 특정감사 전환 → 해당직원 징계 처분 등 "]
[null,"2022-11-28","한전기술의 기술보증 사실 여부 확인 요청건","강OO","한전 민원 이첩\n(서면-이메일)","내용 : 000㈜의 영업자료에 명시된 한전기술 성능보증과 관련하여 확인 요청\n결과 : 해당사실 없음으로 신고인에게 공문 송부 "]