2020년도 연간 노사협의회 현황

○ 협의회 구성

- 근로자와 사용자를 대표하는 동수의 위원으로 구성

- 각 3인 이상 10인 이내

- 사용자위원은 사장과 사장이 위촉하는 자로 구성

- 근로자위원은 노동조합위원장과 노동조합이 위촉하는 자로 구성

- 2020년도 노사협의회 위원

회사측 위원	노조측 위원
사장(대표의원) 경영관리본부장 기획처장 원자력사업관리실장 신사업관리실장 인사노무처장(간사)	위원장(대표의원) 조직국장 복지국장 정책국장 대외협력국장 사무국장(간사)

○ 협의회 기능

- 생산성 향상 및 근로자 복지증진에 관한 사항

- 근로자의 종합교육훈련계획에 관한 사항

- 노사분규 예방에 관한 사항

- 근로자의 고충처리에 관한 사항

- 안전, 보건, 기타 환경개선에 관한 사항

- 인사, 노무관리의 합리적 운영을 위한 제도개선에 관한 사항

- 기타 노사협조에 관한 사항

○ 협의회 운영 방법

- 매 분기마다 정기 개최 (연 4회)

※ 필요시 임시회의 개최 가능

○ 협의회 의결‧협의사항(1분기)

구분	안건명	협의결과
협의 안건	□ 국내출장 숙박 운영기준 개선	❍ 국내 현장 인근지역 숙박업체와의 제휴를 통한 운영 시행
	□ 국내출장 제도 보완	❍ 자차를 이용한 출장 업무 수행시, 임시 보험 가입을 통한 비용 보전 시행
	□ 기술력 향상 방안을 위한 조치	❍ 국가기술 자격(기술사 등) 응시비 지원 기준 수립 후 시행(기술사 교육지원 포함)
	□ 승급조건(책임급 이하) 관련, 직원 사전 공지 강화	❍ 교육학점 이수조건 관련, 직원 사전공지 시행 (상‧하반기 공지) 및 관리 강화
	□ 승급제도(책임급 이하) 운영의 효율성 제고	❍ 직무 분야별 특성에 부합하는 자격증 기준 보완을 통한 관련 규정 개정 시행
	□ 직원 출산축하 선물 변경	❍ 관련 품목 추가를 통해, 직원 선택하에 지급하도록 조치
	□ 사옥내 흡연구역 환경 쾌적화	❍ 흡연구역 출입구에 에어커튼 설치
	□ 명함신청 시스템 개선	❍ 개인정보 관련 항목 대상, 선택 입력 가능토록 시스템 개선

○ 협의회 의결‧협의사항(2분기)

구분	안건명	협의결과
협의 안건	□ 기숙사 시설 및 거주 환경 개선	▪침대 매트리스 파손시 수리·교체 및 입주자 변경시 살균소독 실시 ▪암막커튼 설치를 통한 생활환경 개선 ▪기숙사 내 손상 및 파손된 의자 교체 ▪세탁기 및 건조기 포함 공용기구 소독 강화 ▪공용 전자레인지 설치 등 편의성 제고
	□ 직장어린이집 시설 및 보육환경 개선	▪CCTV 설치로 안전 관련 조치 강화 ▪통신기기(유선전화기) 보완 설치 ▪유지보수리스트 관리 및 절차 개선 등을 통한 시설보완・보수 조치의 신속성 제고
	□ 사옥환경 개선	▪부서별 사무용 소모품 구매를 위한 전사안내 게시 시행 ▪화장실 시설 보완 및 오작동 기기 수리 ▪회의실 예약시스템 보완을 통한 운영의 효율성 제고
	□ 현장 근무여건 개선	▪현장사무소 내 신형 문서파쇄기 설치 ▪현장 근무복 설문조사 실시를 통한 교체 지급

○ 협의회 의결‧협의사항(3분기)

구분	안건명	협의결과
협의 안건	□ 출장용 노후차량 교체	▪직원 안전확보를 위한 노후화 출장용 차량 교체
	□ 회사 업무용 차량 출장시 전기차 사용 편의 도모	▪주요 출장지역 전기차 충전소 위치 정보 사전 안내
	□ 본사 구내식당 환경개선	▪코로나19 관련 정보공유 및 안전수칙 교육 등을 위한 식당내 TV 방영
	□ 직장어린이집 식당 개선	▪배식대 설치를 통한 원아 및 교사의 배식 편의 제공
	□ 직장어린이집 놀이터 개선	▪실내놀이터 노후화에 따른 바닥재 교체 및 보완으로 안전사고 예방
	□ 직원 법률 및 재무상담 서비스 지원	▪EAP 프로그램 연계한 법률 및 재무 상담 서비스 지원

○ 협의회 의결‧협의사항(4분기)

구분	안건명	협의결과
협의 안건	□‘20년도 신입사원 교육 시행 방안	▪코로나-19 여건과 연계,‘20년도 신입 사원 Untact 온라인 교육 시행
	□ 직원 보건/안전 강화를 위한 위생물품 확보	▪정부 방역정책과 연계하여, 마스크 및 손소독제 물량 확보 및 지급 추진
	□ 기숙사 생활환경 개선	▪기숙사내 편의 시설(스낵 자판기 등) 마련을 통한 거주직원 편의성 제고
	□ 전사포탈 게시판 성능 개선	▪ 게시판 구독기능 개선 등을 통한 사용자 친화적(User-frendly) 환경 조성
	□ 모바일 연하장 서비스 시행	▪이미지 ‧ GIF 다양화를 통한 모바일 카드 서비스 시행으로 직원 편의성, 비용 절감 도모 및 미래 지향적 기업문화 가치 제고
	□ 직원간 평등한 근무문화 확산을 위한 캠페인 실시	▪부당업무지시 사례집 게시 및 지속적 계도 추진