2023년도 연간 노사협의회 현황

○ 협의회 구성

- 근로자와 사용자를 대표하는 동수의 위원으로 구성

- 각 3인 이상 10인 이내

- 사용자위원은 사장과 사장이 위촉하는 자로 구성

- 근로자위원은 노동조합위원장과 노동조합이 위촉하는 자로 구성

- 2023년도 노사협의회 위원

회사측 위원	노조측 위원
사장(대표의원) 경영관리본부장 기획처 인사처 원자력총괄기술처장 인재개발원 상생노무처장(간사)	위원장(대표의원) 사무국장 복지국장 대외협력국장 정책국장 운영위원 조직국장(간사)

○ 협의회 기능

- 생산성 향상 및 근로자 복지증진에 관한 사항

- 근로자의 종합교육훈련계획에 관한 사항

- 노사분규 예방에 관한 사항

- 근로자의 고충처리에 관한 사항

- 안전, 보건, 기타 환경개선에 관한 사항

- 인사, 노무관리의 합리적 운영을 위한 제도개선에 관한 사항

- 기타 노사협조에 관한 사항

○ 협의회 운영 방법

- 매 분기마다 정기 개최 (연 4회)

※ 필요시 임시회의 개최 가능

○ 협의회 의결‧협의사항(1분기)

안 건 명	협 의 결 과
□ 육아휴직 등 장기휴직자 대체 별정직 채용 정례화	▪경영여건 등을 고려하여 정기적(상/하반기) 채용 실시
□ 보건휴가 사용 기준 변경	▪일단위(1일/월)에서 시간단위(8시간/월) 사용으로 분할 사용이 가능토록 복무제도 개선
□ 기숙사 내 시설 환경 개선	▪기숙사 스터디룸 내 물품 보관 등을 위한 공용 케비넷 설치
□ 체육시설 환경 개선(헬스장)	▪헬스장 내 노후화된 장비/기구 교체
□ 사옥시설 환경 개선(조명)	▪사옥 내 체육시설 조명설비 주기적 점검 및 테니스장 램프 교체를 통한 직원 안전 강화
□ 사옥 내 택배보관실 운영 개선	▪장기 미수령 택배 정리 등 택배보관실 운영 개선을 통한 직원 편의성 제고
□ 혈압측정기기 사용 활성화	▪의무실 내 혈압측정기기 사용 독려(전사 홍보 게시 등)를 통한 직원 보건환경 강화
□ 비상 차량 스타터 비치	▪긴급 조치용 비상 차량 스타터 상시 비치를 통한 직원 출장 및 출･퇴근시 안전성 제고

○ 협의회 의결‧협의사항(2분기)

안 건 명	협 의 결 과
□ 직장어린이집 보육프로그램 활성화	▪사옥 내 꿀벌 전시회, 야외 음악회 개최로 원아 및 부모(직원) 만족도 제고
□ 본사 회의실 예약시스템 개선	▪고층부 중앙회의실 예약관리 시스템 구축으로 업무효율성 제고
□ 사옥시설 쾌적화	▪사옥내 차량용 진공청소기 추가 설치 ▪운동장 인근 에어건 설치, 옥상 벤치 설치
□ 열린도서관 운영 활성화	▪다양한 하계/동계 운영 프로그램 시행 (Kids DVD 상영, 그림책 책날개 행사, 자원봉사 활동 프로그램 시행 등)
□ EAP(Employee Assistance Program) 선진화 도모	▪찾아가는 심리상담실 운영으로 상담분야별 1:1 상담 프로그램 실시 (분야별 전문가 초청)
□ 임직원 체육시설 안전 강화	▪장비/기구 안전점검을 거쳐 신규기구 구매 (직원 안전 및 이용만족도 강화)

○ 협의회 의결‧협의사항(3분기)

안 건 명	협 의 결 과
□ 통근버스 운행시간 조정	▪회사 통근버스 야간운행 지원을 통한 근로자 근로환경 개선 및 통근재해 사전 예방
□ 사옥 환경 개선을 통한 직원 안전 강화	▪자전거·차량 주차공간 등 안전사각지대 CCTV설치를 통한 직원 안전 강화
□ 기업문화 선진화 계도 조치	▪카카오톡 등 SNS를 통한 업무시간 외 업무지시 근절을 위한 전사적 계도 및 홍보 추진
□ 직원 사생활 보호를 위한 IT시스템 개선	▪직원 사생활 보호가 필요한 휴가 사용시, IT시스템 내 근무상태 표시에 상세내역 비공개 예) 직원 개인 불임시술 내역 등
□ 체육시설 정기 점검을 통한 직원 이용 만족도 제고	▪체육시설 내 비치된 노후 운동기구 교체 및 보수를 위한 정기점검 실시로 복지환경 제고
□ 문서보안 강화 및 사무환경 개선	▪노후 세절기 점검·교체를 통한 문서 보안사고 예방 강화 및 사무환경 개선

○ 협의회 의결‧협의사항(4분기)

안 건 명	협 의 결 과
□ 현장 근무 직원 건강을 위한 환경 개선 조치	▪영광파견현장 등 현장사무소 공기청정기 설치 추진
□ 유연근무제도 운영 개선	▪선택적근로시간제 운영 효율화를 위한 집중근무시간(core-time) 시범 조정
□ 가족 친화 조직문화 조성	▪결혼·출산 장려 등 가족 친화 조직문화 조성을 위한 온라인 강의 개설 추진
□ 직원 건강 개선을 위한 사옥 환경 개선	▪체육동 비품 교체 등을 통한 품질유지 ▪`24년 1분기 내 운동장 인조 잔디 교체를 위한 별도 협의 추진
□ 근로자 고충처리제도 운영점검	▪고충처리위원회 위원 변경 및 현황 점검