2022년도 연간 노사협의회 현황

○ 협의회 구성

- 근로자와 사용자를 대표하는 동수의 위원으로 구성

- 각 3인 이상 10인 이내

- 사용자위원은 사장과 사장이 위촉하는 자로 구성

- 근로자위원은 노동조합위원장과 노동조합이 위촉하는 자로 구성

- 2022년도 노사협의회 위원

회사측 위원	노조측 위원
사장(대표의원) 경영관리본부장 기획처 인사처 재무처 인재개발원 상생노무처장(간사)	위원장(대표의원) 사무국장 복지국장 대외협력국장 정책국장 운영위원 조직국장(간사)

○ 협의회 기능

- 생산성 향상 및 근로자 복지증진에 관한 사항

- 근로자의 종합교육훈련계획에 관한 사항

- 노사분규 예방에 관한 사항

- 근로자의 고충처리에 관한 사항

- 안전, 보건, 기타 환경개선에 관한 사항

- 인사, 노무관리의 합리적 운영을 위한 제도개선에 관한 사항

- 기타 노사협조에 관한 사항

○ 협의회 운영 방법

- 매 분기마다 정기 개최 (연 4회)

※ 필요시 임시회의 개최 가능

○ 협의회 의결‧협의사항(1분기)

구분	안건명	협의결과
협의 안건	□ 경영현황에 대한 노사간 정보공유 확대	▪노사간 주기적인 회사 재무실적, 인력현황 및 합의사항 진행 현황에 대한 점검으로 정보공유 확대 및 협력 강화
	□ 노사 공동 TF 운영 활성화	▪노사 공동 복리후생/근로환경 TF 수립을 통한 합리적 제도개선 추진
	□ 회의실(집회시설) 운영 개선	▪사옥내 회의실 예약시스템 일원화 조치를 통한 운영 효율화 및 직원 편의성 도모 ▪빔 프로젝트 및 스크린 등 노후설비 교체로 회의실 설비 향상
	□ 코로나-19 장기화 대응	▪전염병 감염 예방 및 근로환경 개선을 위한 비대면 화상 회의실 확대
	□ 전산장비 교체로 업무 효율성 제고	▪노후화된 모니터 현황조사를 통한 교체 시행으로 직원 근로환경 개선
	□ 옥외 체육시설 개선	▪농구장, 족구장 등 옥외 체육시설에 대한 점검을 통한 순차적 개선으로 직원 만족도 제고

○ 협의회 의결‧협의사항(2분기)

구분	안건명	협의결과
협의 안건	□ 재택근무 관련 조치	▪코로나-19 이전 기준으로 재택근무 신청시스템 적용(환원) 조치로 기준 명확화
	□ 모성보호시간 운영 점검	▪실근무시간 전후로 사용 가능(2시간/일 이내)토록 시스템 점검 조치(근로자 건강권 및 휴식권 보장 제고)
	□ 현장근로자 근무환경 개선	▪국내 현장사무소 인터넷 전용회선 속도 증설 조치를 통한 업무 효율성 강화
	□ EAP 시행 관련 직원만족도 제고	▪스트레스 관리 주제로 전문가 특강 개최 ▪전용 홈페이지 개설로 직원 편의 모도 ▪심리진단 등 자가진단 프로그램 지원
	□ 직장어린이집 시설 개선으로 원아 및 직원 근로환경 쾌적화	▪교실별 벽지보수(교체)로 생활환경 개선

○ 협의회 의결‧협의사항(3분기)

구분	안건명	협의결과
협의 안건	□ 건전한 기업문화(윤리문화) 확산을 위한 조치	▪부당업무 지시·요구 근절(하급자에게 본인 업무 전가 금지/ 근로시간 외 불요불급한 업무 지시 금지)을 위한 포스터/ 카드뉴스 등 전사적 계도 및 홍보 추진
		▪출장 관련, 업무상 중요한 결정이 필요한 경우 및 대외가관 협의 건에 대해서는 직위자 동반 출장 문화 장려
	□ 직원 개인정보 보호 계도	▪직원의 휴대전화번호 등 관련 개인정보가 보호될 수 있도록(개인의 동의 없이 제3자에게 유출 금지), 전 직원에게 공지 및 교육 시행(개인정보 수집·이용·제공시 법령 준수 및 정보주체 동의 없이 개인정보를 목적외 이용·제공 금지)
		▪명함 신청시 휴대전화번호 항목은 Default로 표시하지 않도록 조치(휴대전화번호 표시를 원하는 경우 입력 가능)
	□ 근로환경 효율화 (층별 전산장비 배치 형평성 제고)	▪공용장비(프린터 및 복합기) 관련 배분기준 점검을 통한 합리적 운영 (향후 배치기준의 적정성에 대한 주기적 점검을 통해 형평성 있게 조치)
	□ 포탈(Portal) 게시판 운영 관련 사용자 편의성 도모	▪Portal내 항목별 게시판에 대한 사용현황 및 활용도 검토를 통해 유사성격 게시판 통합 및 효율화로 사용자 중심의 편의성 도모
	□ 직원 건강검진 시행기관 선정을 위한 시장조사 실시	▪2023년 건강검진 기관 성정 추진 관련, 경북권역(대구, 대전 포함) 건강검진 기관 확대를 위한 사전조사(검토) 실시
	□ 사옥환경 개선 및 쾌적화 조치로 직원만족도 제고	▪주차장 인근 차량용 진공청소기 설치로 직원 접근성 제고 및 사옥환경 개선
		▪체육시설 부근 에어건 설치 및 운영으로 먼지 제거 및 위생 쾌적화 도모
		▪체육동 옥상 휴게공간 환경 개선(꽃 식재, 벤치 등)을 통한 직원 활용도 개선
	□ 직장어린이집 안전보건 강화	▪원아 및 근로자 보건환경 보완을 위한 실외포집기 설치를 통한 해충 예방
		▪유해동물 접근 차단을 위한 월단위 정기 소독 및 퇴치용품 사전구비

○ 협의회 의결‧협의사항(4분기)

구분	안건명	협의결과
협의 안건	□ EAP 전문가 특강 시행	▪임직원 정신건강 도모 및 스트레스 관리를 위한 전문가 초청 특강 정례화 시행
	□ 자연친화적 직장어린이집 보육환경 조성	▪사옥부지내 직장어린이집 텃밭 공간 마련을 통한 자연치화적 보육환경 조성 노력 시행
	□ 구내식당 시설 정비선	▪구내식당내 고장 및 수리가 필요한 TV 대상 점검 조치 시행
	□ 사옥환경 쾌적화	▪흡연/비훕연구역 분리 명확화 및 직원 계도 ▪옥외 휴게공간 미화 보완 등을 통한 시설환경 개선
	□ 전기차 충전시설 확대	▪정부정책 연계, 전기자동차 이용 활성화 지원을 위한 사옥시설내 전기차 충전소 인프라 확대 시행
	□ 열린도서관 운영 활성화	▪열린도서관 운영 활성화 프로그램 시행 (책날개 행사, 교육DVD상영, 봉사활동 시행 등)
	□ IT 환경 개선	▪경조금 신청 알림 메일 기능 강화(결재 URL 연동 조치)로 직원 편의성 제고