2025년도 ESG 경영 추진실적

2026. 6

Ⅰ		’25년도 ESG 경영 추진방향

1	추진 방향

□ 비전2035 경영전략 연계 「2026-2030년 ESG경영 추진전략」 수립

개선

○ 정부정책 및 ESG평가 반영 신규과제(7건) 발굴 및 기존 과제 조정

○ 53개 성과지표 정합성 제고, 주관부서 명확화(R&R 기반 과제 구성)

□ ESG위원회 비상임이사 과반수 구성을 통해 다양성, 전문성 제고

개선

○ ESG경영 투명성, 독립성 강화하고자 비상임이사 과반수 이상 구성

○ 이사회의 실질적인 ESG 중대성 검토 수행 강화 추진

□ ESG 관련 정보 공개 및 성과 공유 확대

정부 정책

○ 국제기준 반영 지속가능경영보고서 매년 발간을 통한 이해관계자 정보 공개 강화

○ 공공기관으로서 기관 운영 투명성 제고를 위한 자체 정보 공개 항목 추가 발굴, 홈페이지 개편 등

	내부역량		S (강점)		W (약점)
			▪친환경 발전기술 및 경험인력 보유(S①) ▪지역사회 협력네트워크 협업 주도(S②) ▪미래 안전한 신에너지 사업 확대 (S③)		▪고객 관점의 소통과 신뢰 필요(W①) ▪환경경영 실행 전략/목표 부재(W②) ▪ESG 거버넌스 활성화 필요(W③)
외부환경
O (기회)			SO [역량확대]		WO [기회포착]
▪글로벌 탈탄소 친환경 기조(O①) ▪동반·상생·포용의 가치 중시 (O②) ▪업역 활용 ESG 경영 선도 요구(O③)			▪환경을 위한 에너지 기술개발 ▪동반성장 산업생태계 조성 ▪기술역량 활용 안전한 에너지 확산		▪이해관계자 가치 제고 ▪공공기관 환경 책임경영 이행
T (위협)			ST [선택집중]		WT [약점보완]
▪글로벌 ESG 트렌드 영향 증대(T①) ▪조직·인력 조정 및 효율화 강조(T②)			▪본업기반의 2050 탄소중립 선도 ▪지속가능한 경영체질 개선		▪기업운영의 안정성·투명성 강화 ▪모두가 행복한 기업문화 정착
청정 에너지 기술로 친환경 생태계 선도				사람 중심의 사회적가치 창출		국민이 신뢰하는 투명한 지배구조 확립

2	추진 전략체계

□ ESG 경영전략 체계도

미 션		친환경 에너지 기술을 기반으로 미래 에너지 산업을 선도하여 국민 삶의 질 향상에 기여한다
비 전		Technology for Earth, Energy for Human (환경을 생각하는 기술, 사람을 향한 에너지)
ESG 경영 비 전		한국전력기술과 함께 열어가는 지속가능한 미래
ESG 경영 전략방향		청정 에너지 기술로 친환경 생태계 선도					사람 중심의 사회적가치 창출			국민이 신뢰하는 투명한 지배구조 확립
				E				S			G
ESG 전략과제		1. 본업기반의 2050 탄소중립 선도 2. 환경을 위한 에너지 기술개발 3. 공공기관 환경 책임경영 이행					4. 기술역량 활용 안전한 에너지 확산 5. 동반성장 산업생태계 조성 6. 모두가 행복한 기업문화 정착			7. 기업운영의 안정성·투명성 강화 8. 이해관계자 가치 제고 9. 지속 가능한 경영체질 개선
ESG 경영 로드맵		2021~2023년				2024년				2025년~
		∙ ESG 경영 체계 구축기 ∙ 구성원의 ESG 경영 인식 제고				∙ ESG 경영체계 고도화기 ∙ ESG 역량강화 및 내재화 추진				∙ ESG 경영 선도기 ∙ 공공기관 ESG 경영 선도
모니터링 및 환류		모니터링				성과공유 및 학습				환 류
		∙ 추진실적 점검(분기) ∙ 대내외 수준 진단 평가 ∙ ESG위원회, 경영소위원회 등				∙ ESG 전문가 세미나 및 교육 ∙ 홈페이지, 한기게시판, 알리오 ∙ 지속가능 경영보고서 발간				∙ ESG 경영 실행계획 보완 ∙ 중기 경영목표 연계
외부평가 (KCGS*)		‘21년~22년	‘23년			A+				A+ 유지 및 글로벌이니셔티브 평가로 전환
		B+	A

* KCGS : 국내 한국ESG기준원 평가 등급 기준

□ ESG경영 전략과제 및 실행과제 구성

분야	구분	과제명
환 경 (E)	전략과제 1	본업기반의 2050 탄소중립 선도
	실행과제 □	무탄소 원전 기반의 합리적 에너지 믹스 강화
	실행과제 □	화력발전의 LNG 전환 및 친환경 혼소 기술개발
	실행과제 □	대규모 해상풍력 선도 등을 통한 신재생에너지 보급 확대
	전략과제 2	환경을 위한 에너지 기술개발
	실행과제 □	에너지 융복합을 통한 에너지신사업 확산
	실행과제 □	수소 기반 청정에너지 핵심기술 개발 선도
	실행과제 □	친환경 폐기물처리 기술개발 및 사업확대
	전략과제 3	공공기관 환경 책임경영 이행
	실행과제 □	친환경 업무용 차량 비율 확대
	실행과제 □	에너지 절약형 사옥운영체계 강화
	실행과제 □	친환경 업무환경을 위한 온실가스∙폐기물 배출량 감축
사 회 (S)	전략과제 4	기술역량 활용 안전한 에너지 확산
	실행과제 □	가동 발전설비의 안전성 강화
	실행과제 □	원전해체 및 사후관리 사업 주도
	실행과제 □	디지털엔지니어링을 통한 사회안전성 강화
	전략과제 5	동반성장 산업생태계 조성
	실행과제 □	공급망 관리 및 상생 R&D 생태계 확산
	실행과제 □	본업기반 동반성장 강화
	실행과제 □	지역기반 사회공헌 강화
	전략과제 6	모두가 안전하고 행복한 기업문화 정착
	실행과제 □	직장 내 안전보건 거버넌스 확립
	실행과제 □	지속가능한 인적자원 개발
	실행과제 □	신뢰·소통기반 건전한 조직문화 강화
지배구조(G)	전략과제 7	기업운영의 안정성·투명성 강화
	실행과제 □	윤리·준법경영체계 고도화
	실행과제 □	상장회사로서의 신뢰 기반의 내부통제 체계 강화
	실행과제 □	이사회 운영 고도화
	전략과제 8	이해관계자 가치 제고
	실행과제 □	글로벌 수준의 ESG 공시 체계 구축
	실행과제 □	주주 권익 강화 및 정보공개 확대
	실행과제 □	다양한 소통채널 확대 운영
	전략과제 9	지속가능한 경영체질 개선
	실행과제 □	전략실행형 조직·인사 기반 강화
	실행과제 □	안전하고 스마트한 업무환경 구축
	실행과제 □	전사적 정보보호 및 보안체계 강화

Ⅱ		’25년도 ESG 실행과제 점검 결과

1	성과지표 달성 현황 및 주요 실적

□ 성과지표 달성 현황

구분	KPI 개수	세부 KPI 항목
달성완료	27	‧ 신재생에너지 사업수주 건수, 수소 관련 사업 매출액 ‧ 동반성장 평가등급, 지역우선 구매액등
미달성*	17	‧ 원자력 매출액, 신재생에너지 매출비중 ‧ Seed형 기술개발 건수, 협력사 소통지수 등
계	44건	-

□ 전략방향별 성과지표 주요 실적 요약

전략방향	성과지표(KPI)	2025년 목표 및 실적
		목표	실적	달성률
E	① 신재생에너지 사업수주 건수	3건	9건	300%
	② 수소 관련 사업 매출액	133억	140억	105.3%
	③ 신재생 활용 비용 절감액	5.12억	7억	136.7%
S	④ 원전사후관리사업 매출액	188억	198억	105.3%
	⑤ 동반성장 평가 등급	우수	최우수	200%
	⑥ 지역우선 구매액	187억원	227.84억	121.8%
G	⑦ 종합청렴도 등급	2등급	2등급	100%
	⑧ 외부고객 만족도	A등급	A등급	100%
	⑨ 조직 모니터링 횟수	4회	4회	100%

□ 전략방향별 성과지표 주요 실적

E(환경) 부문 주요 실적

◈ 환경 중심 사업수행, 신기술 개발 및 내부 효율화로 탄소중립 달성 기여

① 무탄소 전원 기술의 고도화를 통한 2050 Net-Zero 달성 기여

- (원자력) 신한울 3·4 공정률 초과 달성, 설비 국산화로 O&M 비용 절감

- (LNG) 가스터빈 설계기술 국산화로 발전효율 및 친환경성 제고

- (신재생) 제주한림 준공 경험 통한 공공주도 해상풍력 EP 수주 확대

② 친환경 신기술 개발 및 사업화를 통한 미래 청정에너지 확산

- (미래사업) i-SMR 표준설계 완료 및 설계AI 고도화로 미래기술 확보 박차

- (연료전환) 탄소저감을 위한 혼소 비율 확대 및 발전 성능 최적화

- (청정수소) 그린·청록·핑크수소 등 전원 연계 생산시스템 개발

③ 공공기관 환경 책임경영 이행을 위한 기관운영 환경성 강화

- (차량) 노후 경유차량 폐기(2대) 및 운용 차량 친환경차 전환(20대)

- (에너지) 태양광(302kW) 증설 등 재생E 자가발전 비중(30%) 확대

- (온실가스) 친환경 사옥운영체계 강화로 온실가스 감축 목표比 164% 달성

S(사회) 부문 주요 실적

◈ 대내외 안전성·상생협력 강화로 지속가능한 사회 구현 동참

④ 사회안전성 강화를 위한 안전한 에너지 확산 추진

- (원전안전) 가동원전 안전성 확보 및 계속운전 인허가 승인 지원

- (사후관리) 고리2 수명연장 및 해체·처분시설 등 전주기 노하우 축적

- (디지털) 지능형 손상진단 기술 신규 개발을 통한 원전 안전 강화 (~'29)

⑤ 산업·지역 생태계 육성을 통한 이해관계자 동반성장 확대

- (공급망 관리) 협력사 ESG진단 및 컨설팅을 통한 역량 강화 (10개社)

- (상생)“상생형 창업·벤처기업 지원사업”을 통한 15개社 지원

- (지역사회) 지역 아동, 청년 대상 業기술역량 기반 미래과학교실 운영

⑥ 안전하고 지속가능한 기업문화 확산을 통한 직원 만족도 제고

- (안전경영) 근로자 안전 지수 신규 도입 및 EAP, 스트레스 관리 확대

- (인재육성) 맞춤형 AI 교육을 통한 전문가 육성 및 생산성 향상

- (조직문화) CEO런치미팅, 한기로운 클래스 운영을 통한 스킨십 강화

G(지배구조) 부문 주요 실적

◈ 경영시스템 개선을 통한 지속가능한 경영체계 구축

⑦ 윤리준법·내부통제 경영체계 고도화로 회사 운영 투명성 강화

- (윤리준법) 참여 중심 청렴의식 확산으로 종합청렴도 2단계 상승

- (내부통제) 전담조직 신설, 외부 회계법인의 이중점검 체계 마련

- (이사회) 노동이사 이사회 내 발언·제언 활성화(2.9건'24년→4.7건'25년)

⑧ 소통채널 및 정보공개 확대를 통한 이해관계자 자본주의 확산

- (ESG공시) 글로벌 ESG 기준에 맞춘 지속가능보고서 대내외 공개

- (주주권익) 정보공개 항목 지속 확대 및 IR 정례화를 통한 정보 비대칭 해소

- (소통채널) 소통채널 운영 R&R 신설 및 운영 채널 확대(19개'24년→34개'25년)

⑨ 지속적인 경영체질 개선을 통한 국민이 신뢰하는 지배구조 확립

- (조직체계) 新경영전략 수립 및 실행력 강화를 위한 전사적 조직개편

- (업무환경) 내부망 AI 인프라 확충으로 생산성 및 업무효율 개선

- (정보보안) ISO27001(국제표준정보보호)인증 및 사이버보안 평가 최고 등급

붙임1		2025년도 ESG 실행과제 실적점검 총괄표

전략방향	전략과제(9개)	실행과제(27개)	KPI 항목(44개)	목표	실적	달성률
E (14건)	1. 본업기반의 2050탄소중립 선도	① 무탄소 원전 기반의 합리적 에너지 믹스 강화	신규건설 설계 공정 달성도	100%	100%	100.0%
			원자력 매출액	6,508억원	3,158억원	48.5%
		② 화력발전의 LNG전환 및 친환경 혼소 기술개발	LNG사업 매출액	665억원	479억원	72.0%
		③ 대규모 해상풍력 선도 등을 통한 신재생에너지 보급 확대	신재생에너지 매출 비중	21.6%	3.95%	18.3%
			신재생에너지 사업수주 건수	3건	9건	300.0%
	2. 환경을 위한 에너지 기술개발	④ 에너지 융복합을 통한 에너지신사업 확산	에너지신사업 매출액	2,012억원	1,116억원	55.5%
		⑤ 수소 기반 청정에너지 핵심기술 개발 선도	수소 관련 기술개발 건수	4건	4건	100.0%
			수소 관련 사업 매출액	133억원	140억원	105.3%
		⑥ 친환경 폐기물처리 기술개발 및 사업확대	WtE/바이오 사업 매출액	331억원	13억원	3.9%
	3. 공공기관 환경 책임경영 이행	⑦ 친환경 업무용 차량 비율 확대	친환경 차량 비율	83.3%	80%	96.0%
		⑧ 에너지 절약형 사옥운영체계 강화	신재생 활용 비용 절감액	5.12억원	7억원	136.7%
		⑨ 친환경 업무환경을 위한 온실가스ㆍ폐기물 배출량 감축	온실가스 배출 감축비율 (전년대비)	1%	-8%	0%
			폐기물 감축 비율 (전년대비)	3%	-0.01%	0%
			용수 감축비율 (전년대비)	2%	-0.04%	0%

전략방향	전략과제(9개)	실행과제(27개)	KPI 항목(44개)	목표	실적	달성률
S (14건)	4. 기술역량 활용 안전한 에너지 확산	⑩ 가동 발전설비의 안전성 강화	O&M 사업 매출액	1,680억원	1,205억원	71.7%
		⑪ 원전해체 및 사후관리 사업 주도	원전사후관리사업 매출액	188억원	198억원	105.3%
		⑫ 디지털엔지니어링을 통한 사회안전성 강화	정부과제 수행 건수	2건	1건	50.0%
	5. 동반성장 산업생태계 조성	⑬ 공급망 관리 및 상생 R&D 생태계 확산	SEED형 기술개발 건수 (누적완료)	25건	18건	72%
			외부 연구소기업 설립수 (누적)	4건	3건	75%
		⑭ 본업기반 동반성장 강화	동반성장 평가등급	우수	최우수	200.0%
		⑮ 지역기반 사회공헌 강화	지역 직접일자리 창출 수	520명	582명	111.9%
			지역우선 구매액	187억원	227.84억원	121.8%
	6. 모두가 안전하고 행복한 기업문화 정착	⑯ 직장 내 안전보건 거버넌스 확립	산업재해율	0%	0%	100.0%
		⑰ 지속가능한 인적자원 개발	계약학과 교육인원	12명	25명	208.3%
			순환근무 인원	90명	100명	111.1%
			한기 문화지수	86.5점	85.5점	98.84%
		⑱ 신뢰·소통기반 건전한 조직문화 강화	최근 3개년 평균 노동 관련 신규 소송건수 (노-사)	2건 이하	0건	100.0%
			최근 3개년 평균 노동 관련 신규 소송건수 (직원-회사)	1건	1건	100.0%

전략방향	전략과제(9개)	실행과제(27개)	KPI 항목(44개)	목표	실적	달성률
G (16건)	7. 기업운영의 안전성·투명성 강화	⑲ 윤리ㆍ준법경영체계 고도화	종합청렴도 등급	2등급	2등급	100.0%
			법정필수교육 이수율	90%	93%	103.3%
		⑳ 상장회사로서의 신뢰 기반의 내부통제 체계 강화	회계감사인 감사의견	적정	적정	100.0%
		㉑ 이사회 운영 고도화	이사회 운영 평가 점수	4.9점	4.9점	100.0%
			여성임원 비율	36.4%	67%	184.0%
	8. 이해관계자 가치 제고	㉒ 글로벌 수준의 ESG 공시 체계 구축	경영공시 벌점 (0.5점 만점 기준)	0 이하	0.3	60.0%
			ESG 공시기준 준수 여부	준수	준수	100.0%
		㉓ 주주 권익 강화 및 정보공개 확대	한국거래소 공시 벌점	0점	0점	100.0%
			정보공개 종합평가	98점	97.67점	99.66%
		㉔ 다양한 소통채널 확대 운영	외부고객 만족도	A등급	A등급	100.0%
			협력사 소통지수	91점	86.8점	95.4%
	9. 지속가능한 경영체질 개선	㉕ 전략실행형 조직·인사 기반 강화	조직 모니터링 횟수	4	4	100.0%
			외부 조직진단 건수	1	-	0.0%
		㉖ 안전하고 스마트한 업무환경 구축	스마트워크 환경 구축 달성률	100%	100%	100.0%
		㉗ 전사적 정보보호 및 보안체계 강화	ISO27001 인증 및 갱신	유지	유지	100.0%
			보안교육 및 점검 실시	교육(1회)점검(6회)	교육(2회)점검(6회)	114.3%