프랑스지사

ITER CMA사업 인력 POOL 구축을 위한

이력서 모집 공고

2020. 10.

프랑스지사

1. 목적

2. 자격요건

3. CMA사업 현지 채용 인력 등급

4. 급여

5. 파견기간 및 근무시간

6. 기타 복리 후생

7. 채용 절차

첨부: 이력서 Sample

목  차

1.		목 적

프랑스지사에서  ITER CMA (Construction Management as Agent) 사업에 한국인 퇴직자 등을 투입하기 위해 “인력 POOL”을 사전에 구축하여 발주자인 Momentum에서 인력 채용공고 시 구축된 인력 POOL을 활용하여 적기에 인력을 투입하기 위함.

※ 본 모집공고는 채용공고가 아니며 인력 POOL 구축을 위한 이력서 응모 공고임.

2.		자격요건

인력 POOL 구축에 이력서를 제출하고자 하는 자는 아래 요건을 만족해야 함.

□ 16년 이상 원자력 해당분야(기계, 배관, 원자력, 전기, 계측, 토목, 공정. 품질 등) 설계 and/or 건설관리 경험

직위 등급	해당 직위 경력 (년)
Senior/Expert	16년 이상

□ 2년 이상 공사현장 경험

□ 유창한 영어 능력(모든 업무는 영어로 수행됨)

□ 해외 현장(프랑스 남부 카다라쉬) 파견 가능자

※국제사업 경험자 우대

3.		CMA사업 현지 채용 인력 등급

□ 등급별 직위 및 직무

직위 등급	직무 개요
CMA Expert	CMA Expert
CMA Senior 0	CMA Senior Manager
CMA Senior 1	CMA Senior Specialty Engineer 1
CMA Senior 2	CMA Senior Specialty Engineer 2
CMA Senior 3	CMA Senior Construction Supervisor 1
CMA Senior 4	CMA Senior Construction Supervisor 2
CMA Senior 5	CMA Senior Quality Control Inspector
CMA Senior 6	CMA Senior Technician

※ 해당 직무에 대한 상세 직무개요, 자격요건 등은 MOMENTUM에서 Job Description 형태로 발행되므로 이를 참조해야 함.

4.		급여

□ 급여 적용 기준

❍ CMA 인력 수급은 사업주인 ITER 국제기구와 CMA 계약자인 모멘텀의 협의에 따라 해당 직위에 대한 직무와 일 단가가 결정되는 구조임

❍ 따라서, 채용 인력에 대한 급여는 일 단가 등을 고려하여 프랑스 지사장과 파견 지원자와 협상으로 결정되며, 프랑스 현지 세금공제 후 연봉 기준 약 5,000 ~ 7,000 만원 예상됨

5.		파견기간 및 근무시간

□ 한시적 계약으로 최소 18개월, 최대 36개월 파견 근무함

□ 파견 근무지인 ITER 근무시간을 준수함

□ 연 218일의 근로 일수제 (Forfait Jours)를 적용하며, 이 경우 연장 근로 수당 지급은 불필요함

□ 일 최소 연속 11시간의 휴게시간 및 주말 (토, 일) 최소 35시간 휴게시간을 보장함

6.		기타 복리 후생

기본적으로 프랑스 노동법을 따르며 주요 사항은 아래와 같음.

□ 유급 휴가

❍ 프랑스 노동법에 따라 토, 일요일 포함하여 30일 사용 (당해 연도 6/1일부터 차년도 5/31까지 사용하고 미사용 시 소멸)

❍ 근로시간 단축 휴가 RTT (Ŕéduction du temps de travai) 사용 (예, 2020년의 경우 근무일 기준 5일 사용; 12/24 ~ 12/31)

□ 퇴직금:  근로기간 동안 받은 총급여(Gross Salary)의 10%를 지급함

□ 여름휴가 보너스:  전년도 연봉(Gross Salary)의 약 1% 지급함

□ 출장여비: 해당 채용 인력의 사용주인 모멘텀의 출장여비 지급 금액 전액 보상함

□ 항공료: 근로계약서 서명일 현재 한국에서 거주하는 인력의 경우 동반가족을 포함하여 최대 2인의 왕복 항공료 (Economy석 기준)를 실비로 지급함

□ 현지 주택 중개료: 근로계약서 서명일 현재 한국에서 거주하는 인력의 경우 프랑스 현지 거주를 위한 주택 임차 시 1회에 한하여 주택 중개료 실비 지급함

□ 이사 비용: 근로계약서 서명일 현재 한국에서 거주하는 인력의 경우 한기(주) 책임급 이하 해외 이전비를 준용하여 지급함

8.		채용 절차

아래 채용순서 및 프랑스 노동법에 따라 프랑스지사에서 채용함.

□ 인력 POOL 구축을 위한 이력서 제출(지원자), 첨부 이력서 Sample 참조

□ 모멘텀 채용모집 공고(모멘텀)

□ 한기 내부평가 기준에 따라 이력서 기준으로 해당분야 및 요건에 적합한 인원 선발

□ 선발 후보에 인터뷰 지원 의사 문의(한기)

- 예상 연봉 및 추진 일정 협의

□ 지원 후보자 모멘텀과 인터뷰(지원자-모멘텀)

□ 인터뷰 합격 시 프랑스지사와 상세 근로계약(연봉, 계약기간 등) 체결

□ 프랑스 노동허가 및 비자 발급

□ 출국 및 현장 파견

첨부: 이력서 Sample