『한전기술서비스㈜』 정규직 전환 채용 공고

한전기술서비스(주)는 정부의 『공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인』에 따라 시설관리, 환경미화, 시설경비(안내 포함), 업무용 차량운전 등에 대한 전문서비스 제공을 목적으로 한국전력기술(주)에서 출자하여 설립한 회사로서, 정규직 전환대상 용역 근로자를 정규직으로 전환채용 하고자 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용분야 및 인원

구분	채용분야	채용인원(명)	담당직무
정규직	시설관리	43	사옥설비 운영 및 보수, 조경관리 등
	시설경비	26	출입인원 안내 및 통제, 보안 순찰 등
	환경미화	55	사업시설 청소, 자산 및 비품 관리 등
	차량운전	13	업무용 차량 운전, 점검 및 관리 등
계		137

2. 응시자격

구분	내용
공통	◦ 한국전력기술(주) 노사전문가협의회 회의 결과에 따라 정규직 전환 대상자로 확정된 자 ◦ [첨부 1]의 결격사유에 해당되지 않는 자
경비원	◦ [첨부 2]의 결격사유에 해당되지 않는 자 ◦ 경비업법 제13조에 의거, 교육을 이수한 자

3. 전형절차 및 일정

구분	일정	비고
채용 공고 및 지원서 접수	5/8 ~ 5/15	□ 공고 : 한국전력기술(주) 홈페이지 □ 접수 : 우편 또는 방문 접수
서류심사	5/18 ~ 5/19	□ 적격여부 심사(결격사유 해당 여부 등)
면접Ⅰ(공통)	5/20 ~ 5/22	□ 대상 : 지원자 전원
면접Ⅱ(심층)	5/22	□ 대상 : 2017.5.12. ~ 2017.7.20. 입사자
신체검사	5/25~5/30	□ 개별검진(별도 공지)
최종합격자 발표	6/1	□ 입사예정일자 : 2020.7.1
신원조사	6/1 ~

※ 상기 일정은 회사 제반 여건에 따라 변경될 수 있음

4. 지원서 등 서류 접수

구 분	내 용
접수기간	□ 5/8(금) ~ 5/15(금) 17:00
접수방법	□ 우편 및 방문접수 : (39660) 경상북도 김천시 혁신로 269(율곡동), 지하 1층 한전기술서비스(주) 경영지원실 * 우편의 경우 마감 시한까지 도착분에 한함
제출서류	〖 공통 〗 □ 전환채용 입사지원서 1부 [서식1] □ 공정채용 확인서 1부 [서식 2] □ 개인정보 수집·이용 동의서 1부[서식 3] □ 건강보험 자격득실 확인서(전체) 1부(국민건강보험공단에서 발급) □ 자격증 사본 1부(해당 업무 관련 자격증 전부)
	〖 2017.5.12 ~ 2017.7.20. 입사자 〗 □ 심층면접대상자 설문지 및 확약서 1부 [서식4] □ 경력(재직)증명서 1부(현재 재직 중인 용역업체에서 발급)

5. 지원자 유의사항

□ 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다.

□ 면접 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가함에 유의하시기 바랍니다.

□ 신체검사 및 신원조회 결과 근무 부적격자로 판단될 경우 합격 또는 임용이 무효가 됩니다.

□ 합격자 통지 후에도 지원서와 제출서류 내용이 사실과 다르거나 위․변조 등이 발견될 경우에는 합격 또는 임용이 무효가 되며, 향후 당사 채용시험 응시자격 등이 제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.

□ 또한, 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

□ 문의처 : 한전기술서비스(주) 경영지원실(□ 054-421-6004, 6003)

2020년  5월   8일

한전기술서비스㈜ 사장

[첨부 1]

채용 결격 사유

한국전력기술(주) 인사규정 제10조의 결격사유 준용

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자(다만 관련법령에 의거 국내 체류자격을 부여 받은 외국국적동포는 제외함)

8. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자

9. 채용 시 제출된 서류에 허위사실이 발견된 자

10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11.「형법」 제303조 또는 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

12. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자

[첨부 2]

「경비업법」상 결격 사유

1. 만 18세 미만인 자, 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

5. 「경비업법」제10조 제1항 제5호 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범하여 벌금형을 선고받은 날부터 10년이 지나지 아니하거나 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료된(종료된 것으로 보는 경우를 포함) 날 또는 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 자

6. 「경비업법」제10조 제1항 제6호 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범하여 벌금형을 선고받은 날부터 5년이 지나지 아니하거나 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 유예된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

7. 「경비업법」제10조 제1항 제5호 다목부터 바목까지의 어느 하나에 해당하는 죄를 범하여 치료감호를 선고받고 그 집행이 종료된 날 또는 집행이 면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 자 또는 제6호 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범하여 치료감호를 선고받고 그 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 「경비업법」이나 「경비업법」에 따른 명령을 위반하여 벌금형을 선고받은 날부터 5년이 지나지 아니하거나 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 유예된 날부터 5년이 지나지 아니한 자