입 사 지 원 서

지원구분	대체인력(계약직)	지원분야		수험번호	회사기재분

1. 인적사항
성명	(한글)	(한자)		(영문)
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편(E-mail)		합격여부 통보받을 E-mail
	(비상연락처)

2. 응시자격 및 우대사항
* 해당여부에 체크(□)하여 주십시오.(응시자격 미해당자 지원불가)
응시자격	□ 채용분야 수행예정 업무 유관경력 1년 이상 자 □ 입사예정일에 근무가 가능한 자 □ 당사 인사규정 제10조의 결격사유가 없는 자
우대사항	□ 취업지원대상자 □ 장애인 □ 기초생활수급자 □ 경력단절여성 □ 해당없음

3. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.(5개 이내)
번호	교육구분	과목명 및 교육과정	이수학점/교육시간
1	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	열역학	3학점
2	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	해외플랜트건설(설계)	200시간
3	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
4	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
5	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

4. 어학사항
* 지원직무에 필요한 공인영어성적을 기입해 주십시오.(1개)
번호	공인영어시험명	어학성적	취득일자
1	TOEIC SPEAKING	130	2017년 10월 20일

5. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 등을 기입해 주십시오.(2개 이내)
번호	자격증명	발급기관	취득일자
1	일반기계기사	한국산업인력공단	2017년 10월 20일
2

6. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.(추가 가능) * 반드시 증빙가능한 사항을 입력해 주십시오.(증빙불가 시 불인정) (직무활동, 동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활동)
순서	구분	소속조직	역할	활동기간
1	□ 경험 □ 경력	자동차연구회(동아리)	차체프레임 3D 모델링 수행	2012.1.2.~2012.12.31.
2	□ 경험 □ 경력
3	□ 경험 □ 경력

7. 자기소개

* 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 기입해 주십시오.(2페이지 이내)

* 회사의 핵심가치와 인재상을 중심으로 기술하여 주십시오.

* 휴면명조, 11pt, 글자간격 100%, 페이지 추가금지

* 블라인드 채용에 위배되는 내용 작성 금지

* 간접적으로 개인 인적사항, 학벌, 학력(학교명 또는 학위 등), 가족관계 등이 노출되지 않도록 작성

* 휴면명조, 11pt, 글자간격 100%, 페이지 추가금지

* 블라인드 채용에 위배되는 내용 작성 금지

* 간접적으로 개인 인적사항, 학벌, 학력(학교명 또는 학위 등), 가족관계 등이 노출되지 않도록 작성

본인은 입사지원서 기재사항이 사실과 다름이 없음을 확인하며, 채용과정에서 이유여하를 막론하고 어떠한 청탁이나 불법을 행하지 않을 것을 서약합니다. 만약 이를 위반할 시에는 합격 또는 임용취소를 포함하여 관계법령에 따라 책임질 것을 확약합니다.

년       월       일

지 원 자 :                     (인)

개인정보 수집·이용 동의서(입사지원자용)

한국전력기술 귀하

귀사와의 채용절차와 관련하여 귀사가 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 개인정보보호법 제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제23조 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다.

이에 본인은 귀사가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

□ 수집·이용에 관한 사항

수집·이용 목적	□ 근로계약 채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정 □ 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집·이용할 항목	□ 개인식별정보-1 - 성명, 주소, 전화번호, 전자메일 주소 등 연락처 및 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항, 특별사항(취업보호 대상유무, 장애유무, 저소득층 대상유무) □ 개인식별정보-2 : 채용절차상 신원조사 대상자에 한함 - 주민등록번호, 등록기준지, 실거주지, 사진, 혈액형, 학력사항, 해외거주사실, 가족관계 □ 건강 관련정보 : 채용절차상 신체검사 대상자에 한함 □ 신원조사 관련정보 : 채용절차상 신원조사 대상자에 한함
보유·이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 개인정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용전형, 경력, 자격 확인 등에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀사가 이와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. (동의함 □ 동의하지 않음 □)
고유식별정보 동의 여부	귀사가 위 목적으로 다음과 같은 본인의 고유식별변호를 수집·이용하는 것에 동의합니다. (※ 고유식별정보 수집에 동의하셔야 신원조사 진행이 가능합니다.) □ 고유식별정보 : 주민등록번호 (동의함 □ 동의하지 않음 □)
민감정보 동의 여부	귀사가 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. (※ 민감정보 수집에 동의하셔야 신체검사, 신원조사 등 채용절차 진행이 가능합니다) □ 민감정보 : 건강관련정보, 신원조사 관련정보, 신용관련 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 동의합니다.

년          월           일

성 명	서명 또는 (인)

평판조회 동의서

본인은 한국전력기술㈜(이하 “회사”라 함)가 본인에 대한 평판 및 경력(경험)조회와 관련하여 아래사항을 이해하고 동의합니다.

-   아     래   -

본인은 회사가 채용 여부에 대한 의사결정을 내리는 데 있어서 본인의 능력과 자질을 평가하기 위하여 많은 정보가 필요하다는 점을 이해하고 있습니다.

평판 및 경력조회 시 본인이 지정한 사람은 물론, 지정하지 않은 전/현직 상사나 동료 및 후배, 또는 거래처 등으로부터 조회업무를 진행할 수 있음을 이해하며 동의합니다.

본인은 회사 또는 회사로부터 위임 받은 외부 기관이 평판 및 경력(경험)조회를 하는 것에 동의합니다.

본인이 회사에 제출한 이력사항(경력, 경험 등) 및 구두로 제공한 내용 등의 정보에 일체 허위사실이 없음을 확인합니다.

본인은 본인이 작성한 서식, 입사지원서 혹은 어떠한 부가 내용(면접 시 또는 구두로 전달한 각종 내용)에 대하여 거짓된 내용이 있을 경우, 회사의 채용 결정에 영향을 줄 수 있음을 동의합니다.

회사 또는 회사로부터 위임 받은 외부기관, 그리고 정보를 제공한 기관 및 사람들에게 평판 및 경력(경험)조회로 인한 영향에 대하여 책임을 묻지 않겠습니다.

본인은 상기 사항을 잘 이해하고 자유의사에 따라 동의하며, 평판조회 대상자를 아래와 같이 지정합니다.

(조회인1)성명:	회사(부서, 직함):	연락처:

(조회인2)성명:	회사(부서, 직함):	연락처:

(조회인3)성명:	회사(부서, 직함):	연락처:

(* 조회인 작성은 전/현직 상사, 동료, 부하, 지인 등으로 최소 3명을 기재해주시기 바랍니다.)

년     월     일

성    명:                      (인)

연 락 처:

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국전력기술(주) 사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]