【국가직무능력표준(NCS) 기반 채용 직무 설명자료】

채용 분야	사무	분류 체계	대분류	02 경영·회계·사무
			중분류	02 총무·인사
			소분류	01 총무
			세분류	02 자산관리
회사 개요	‘인간·환경·기술의 융화, Humaneering’ 라는 기업이념을 가지고 원전 종합설계와 원자로계통설계 기술을 함께 보유하며, 풍부한 발전소 설계 경험과 기술력을 바탕으로 환경 및 신재생에너지 사업, 송·배전/변전사업, PM/CM사업 등 에너지 산업 전반에서 글로벌에너지 기업으로서의 경쟁력을 확보하고 있다.
전형 절차	⚬인성검사 → 서류전형 → 면접전형
능력 단위	(자산관리) 01 자산목표수립, 02 자산관리 계획수립, 03 자산취득, 04 업무용 부동산관리, 05 업무용 동산관리, 06 비업무용 자산관리, 07 자산처분, 10 자산평가보고
직무 수행 내용	(자산관리) 경영목표를 달성하기 위하여 동산과 부동산 자산의 목표와 자산관리계획을 수립하고 자산의 취득, 운영, 매각 및 평가 등을 수행하는 업무
필요 지식	(자산관리) 회계적 기업자산의 종류, 재무회계, 관리회계, 부동산(임대차) 관련 법규, 등기업무 처리 절차, 계약서 작성법, 동산보험 규정, 재물조사기법, 제세금관련 규정, 감정평가법, 부동산 매매 방법, 문서작성법
필요 기술	(자산관리) 커뮤니케이션 기술, 자산의 비용 산출, 리서치 기술, 시장분석 기술, 협상 기술, 계약서 작성 기술, 전산시스템 활용 능력, 법률 해석 능력, 장부정리능력, 문서작성능력, 통계처리능력
직무 수행 태도	(자산관리) 객관적 분석 자세, 다양한 정보 수용 자세, 정확성, 적극적인 문제해결 자세, 주인의식, 경제적 마인드, 적극적인 태도, 객관적인 판단력, 실행 가능한 계획을 수립하는 자세, 수행업무에 대한 전문적 지식 확보 노력, 법규 준수 노력, 계약서 작성내용의 꼼꼼한 확인 자세, 내부고객에 대한 서비스 태도, 부서 간 형평성 준수, 관련부서 협조능력, 정보의 분석 및 종합능력, 보인의식, 윤리의식
직업 기초 능력	(자산관리) 자원관리능력, 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 기술능력, 정보능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 직업윤리
관련 자격	자산관리사, 공인중개사, 공인회계사 등
참고	⚬http://www.ncs.go.kr