채용공고
(재공고)휴직자 등의 결원보충 대체인력(계약직)채용 공고 - 토목,유체계통,인사,윤리,기획
- 작성일2018-04-16
- 조회수4,508
1. 채용인원 : 5명
2. 채용분야 : 토목(1),유체계통(1),인사(1),윤리(1),기획(1)
※ 분야별 중복지원은 허용하지 않음
3. 근무지역 : 김천,대전
4. 접수기간 및 지원방법
- 접수기간 : 2018.04.16(월) ~ 04.23(월) 12시
- 접수방법 : E-mail 제출(recruit@kepco-enc.com)
5. 응시자격
- 채용분야 수행예정 업무 유관경력 1년 이상 자
- 입사예정일에 근무가 가능한 자
- 당사 인사규정 제10조의 결격사유가 없는 자
6. 결격사유 : 당사 인사규정 제10조의 결격사유가 없는 자
7. 전형절차
- (1차)서류전형 → (2차)면접전형 및 인성검사 → 최종합격
8. 전형단계별 선발예정 배수/평가방법/배점
- (1차)서류전형 : 5배수, 입사지원서(100점, 교육,어학,자격,경험(경력)사항,자기소개서 평가)
- (2차)면접전형 및 인성검사 : 1배수, 실무진면접(100점), 인성검사(적부)
9. 우대사항
- 사회형평적 인재
10. 제출서류 양식 및 자세한 공고사항은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
2. 채용분야 : 토목(1),유체계통(1),인사(1),윤리(1),기획(1)
※ 분야별 중복지원은 허용하지 않음
3. 근무지역 : 김천,대전
4. 접수기간 및 지원방법
- 접수기간 : 2018.04.16(월) ~ 04.23(월) 12시
- 접수방법 : E-mail 제출(recruit@kepco-enc.com)
5. 응시자격
- 채용분야 수행예정 업무 유관경력 1년 이상 자
- 입사예정일에 근무가 가능한 자
- 당사 인사규정 제10조의 결격사유가 없는 자
6. 결격사유 : 당사 인사규정 제10조의 결격사유가 없는 자
7. 전형절차
- (1차)서류전형 → (2차)면접전형 및 인성검사 → 최종합격
8. 전형단계별 선발예정 배수/평가방법/배점
- (1차)서류전형 : 5배수, 입사지원서(100점, 교육,어학,자격,경험(경력)사항,자기소개서 평가)
- (2차)면접전형 및 인성검사 : 1배수, 실무진면접(100점), 인성검사(적부)
9. 우대사항
- 사회형평적 인재
10. 제출서류 양식 및 자세한 공고사항은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.