회사소식
“다경험인력 참여 조직활성화 방안 토론회” 개최
- 작성일2017-04-28
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원자로설계개발단은 4월 27일, 이광원 단장을 비롯한 58세이상 다경험인력 및 직위자 등 약 100명이 참석한 가운데 “다경험인력 참여 조직활성화 방안 토론회”를 개최했다.
토론회는 지난 3월 16일 원설단 부서장 워크숍에서 논의된 “다경험자 활용방안”에 대하여 고부가가치분야에 다양한 경험이 있는 시니어들의 참여와 의견수렴을 위하여 마련되었으며, 원설단의 고령화에 따른 기술력 유지방안과 원전사업 환경변화 대응방안에 대하여 심도있는 토론이 진행되었다.
참석자들은 이번 토론회를 통하여 다경험인력이 신성장동력 사업개발 및 현장전문기술지원 수행 등 생산성 향상을 위한 적극적인 노력과 함께 체계적인 개선방안 시행이 필요하다는데 의견을 모았다.
원자로설계개발단은 워크숍 및 토론회를 통하여 도출된 다경험자 활용방안을 시행한 후 평가방안에 대한 제도적 보완 등 개선방안을 지속적으로 마련해 나갈 방침이다.