협력업체운영업무절차 개정내용

현 행	개 정
제8조 (심의사항) 운영심의회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 1. ~ 6. (생 략) 7. 정기평가 결과에 따른 협력약정 유지 업체, 우수협력업체 선정 8. ~ 10. (생 략)	제8조 (심의사항) 운영심의회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 1. ~ 6. (현행과 같음) 7. < 삭 제 > 8. ~ 10. (현행과 같음)
제15조 (협력업체의 기본자격요건) ① 협력업체는 수시등록을 신청할 경우 다음 각 호의 기본자격요건을 모두 구비하여야 한다. 1. ~ 5. (생 략) 6. 우리회사 퇴직 임.직원 중 재취업을 제한하고 있는 자를 고용하고 있지 않은 자 7. (생 략)	제15조 (협력업체의 기본자격요건) ① 협력업체는 수시등록을 신청할 경우 다음 각 호의 기본자격요건을 모두 구비하여야 한다. 1. ~ 5. (현행과 같음) 6. 우리회사 퇴직 임.직원 중 협력업체윤리행동강령 제11조의 취업제한자를고용하고 있지 않은 자 7. (현행과 같음)
제25조 (협력업체 사업수행실적평가) < 신 설 > ① 사업부서장은 소관사업의 발주사업(기타 지원부문 포함, 이하 ‘사업’이라 칭함)에 대한 작업지시서 발급, 납품, 검수, 대가지불, 계약 변경 등 이행단계의 주요 점검항목에 대한 관리 대장을 운영하여야 하며 이를 기초로 해당 사업에 대한 사업수행실적을 다음 각 호에 의거 사업수행실적평가표(별지 제7호 서식)에 따라 사업수행실적을 평가하여야 한다. 1. ~ 5. (생 략) ② (생 략)	제25조 (협력업체 사업수행실적평가) ① 주관부서장은 협력업체에 대한 사업수행실적평가 시 평가대상 협력업체(당해년도 기성실적 발생업체)를 대상으로 자체이행평가[사업수행실적평가표(별지 제7호 서식)]를 요청할 수 있으며, 자체이행평가를 요청받은 협력업체는 이에 대해 적극적으로 협조하여야 한다. ② 사업부서장은 소관사업의 발주사업(기타 지원부문 포함, 이하 ‘사업’이라 칭함)에 대한 작업지시서 발급, 납품, 검수, 대가지불, 계약 변경 등 이행단계의 주요 점검항목에 대한 관리 대장을 운영하여야 하고, 제1항의 협력업체가 작성한 자체이행평가표와 관리 대장을 참조하여 다음 각 호에 의거 사업수행실적평가표(별지 제7호 서식)에 따라 사업수행실적을 평가하여야 하며, 항목별 평가근거를 첨부하여야 한다. 1. ~ 5. (현행과 같음) ③ (현행 제2항과 같음)
제26조 (협력업체의 정기평가 및 재평가) 협력업체의 정기평가 및 재평가는 협력업체가 협력약정을 체결할 당시의 자격과 요건을 지속적으로 구비하여 사업수행 시 사업을 수행할 능력을 유지하고 있는지를 확인함으로써 협력업체제도의 당초 취지를 상호신의를 바탕으로 구현하는데 그 목적이 있다.	제26조 (협력업체의 정기평가 및 재평가) 협력업체의 정기평가는 평가기간 내에 기성실적이 발생한 협력업체를 대상으로 사업수행실적 평가결과를 협력업체별로 평가하여 협력업체가 사업수행 시사업을 수행할 능력이 지속되고 있는지를 확인하기 위한 목적으로 시행하며, 재평가는 협력업체가 협력약정을 체결할 당시의 자격과 요건을 지속적으로 구비하여 사업수행 시 사업을 수행할 능력을 유지하고 있는지를 확인함으로써 협력업체제도의 당초 취지를 상호신의를 바탕으로 구현하는데 그 목적이 있다.
제26조의2 (협력업체의 정기평가) ① ~ ② (생 략) ③ 정기평가는 협력업체들 중 계약실적이 있는 업체들을 대상으로 매년 실시하여야 하며, 소관 부서장은 평가 결과를 바탕으로 다음 각 호의 사항을 포함하는 부의안건을 협력업체운영심의회부의안(별지 제8호 서식)에 작성하여 주관부서에 운영심의회 개최를 요청한다. 1. 평가대상 업체들의 정기평가 결과 2. 포상 업체 추천 : 다음 각 목을 모두 만족하는 업체 가. 최근 5년 이내에 회사로부터의 부정당업체 제재 이력이 없을 것 나. 정기평가 대상 당해년도 해당 협력분야 1건이상 계약 실적 보유 다. 협력업체 정기평가 결과 분야별 상위 10% 이내(다만, 정기평가 대상 중 품질부서의 평가를 생략한 경우 및 정기평가 평가대상 당해 사업수행기간이 1년 미만인 경우는 우수협력업체 추천 제외) 라. 소관부서장의 추천 3. 해지 업체 추천 : 다음 각 목 중 하나에 해당하는 업체 가. 협력업체 정기평가 결과 기준점수 70점 미만이면서 분야별 하위 20% 이내에 해당하는 업체 나. 당사가 발주하는 입찰건(지명경쟁)에 대해 정당한 이유 없이 2회 이상 불참하는 업체 (정기평가 평가대상 당해 년도 한정) 다. 기타 소관부서장이 협력업체와 사업개발 또는 사업이행 과정에서 문제가 지속적으로 발생되어 협력관계유지가 어렵다고 객관적으로 판단되는 업체 ④ ~ ⑥ (생 략)	제26조의2 (협력업체의 정기평가) ① ~ ② (현행과 같음) ③ 정기평가는 평가대상 기간 내에 기성실적이 발생한 협력업체를 대상으로 매년 실시하여야 하며, 평가결과는 계약관리시스템을 통해 소관부서장이 확정함으로써 주관부서에 통보한 것으로 갈음한다. 소관부서장은 정기평가 결과에 따라 다음 각 호 중 하나에 해당하는 경우 협력약정 해지 추천 업체로 협력업체운영심의회부의안(별지 제8호 서식)에 작성하여 주관부서에 운영심의회 개최를 요청할 수 있다. 1. 협력업체 정기평가 결과 기준점수 70점 미만이면서 분야별 하위 20% 이내에 해당하는 업체 2. 당사가 발주하는 입찰건(지명경쟁)에 대해 정당한 이유 없이 2회 이상 불참하는 업체 (정기평가 평가대상 당해 년도 한정) 3. 기타 소관부서장이 협력업체와 사업개발 또는 사업이행 과정에서 문제가 지속적으로 발생되어 협력관계유지가 어렵다고 객관적으로 판단되는 업체 < 삭 제 > < 삭 제 > < 삭 제 > ④ ~ ⑥ (현행과 같음)
제30조 (우수협력업체 선정 및 포상 등) ① 주관부서장은 필요시 제26조의 2에서 규정한 협력업체 정기평가가 완료된 후 사업본부별 추천과 운영심의회의 심의에 따라 협력업체 중 협력실적 등이 양호한 우수협력업체 또는 개인(인력지원의 경우)에게 포상을 할 수 있다. ② 우수협력업체는 소관부서장이 분야별로 추천한 우수협력업체 중 정기평가 점수가 모든 분야의 업체들 가운데 상위 10% 이내에서 선정한다. ③ 제2항에도 불구하고 사업개발, 기술개발 및 사업수행을 위해 당사에 기여했다고 소관부서본부장이 특별히 인정하는 경우 운영심의회 심의결과에 따라 우수협력업체로 포상할 수 있다. ④ 제1항에 의하여 우수협력업체로 선정된 업체에게는 입찰 시 사업수행능력평가에서 심사점수가산, 계약보증금 면제의 혜택을 부여할 수 있다. 다만, 입찰 시 사업수행능력평가 가산점수는 해당 협력분야에서만 적용한다. ⑤ 우수협력업체 선정에 따른 제4항의 혜택은 선정된 시점 이후 일년간 부여되는 것으로 한다.	제30조 (우수협력업체 선정 및 포상 등) ① 회사는 제26조의 2에서 규정한 협력업체 정기평가 결과 협력실적 등이 양호한 우수협력업체에게 포상을 할 수 있다. ② 우수협력업체는 정기평가 점수가 모든 분야의 업체들 가운데 상위 10% 이내에서 선정하며, 세부 선정방안 및 포상은 위임전결규정에 따라 승인을 받아 시행할 수 있다. (다만, 정기평가 대상 중 품질요건 비해당사업과 및 정기평가 평가대상 당해 사업수행기간이 1년 미만인 사업은 우수협력업체 선정 시 제외하며, 동일업체가 우수협력업체로 5회 선정 시 우수협력업체선정대상에서 제외할 수 있다.) < 삭 제 > < 삭 제 > < 삭 제 >
제30조의2 (부적격업체의 선정 및 제재) ① (생 략) ② 제1항에 따른 감점 적용 시 그 기준은 제30조 제4항과 제5항에서 정한 방법 및 기간을 준용한다.	제30조의2 (부적격업체의 선정 및 제재) ① (현행과 같음) ② 제1항에 따라 선정된 부적격업체에게는 해당협력분야에 한해 입찰 시 사업수행능력평가에서 심사점수를 감점할 수 있으며, 적용기간은 선정된 시점 이후 1년간으로 한다.

부  칙

1. (시행일) 이 절차는 공포한 날로부터 시행한다. 단, 제25조(협력업체 사업수행실적평가) 제1항의 협력업체 자체이행평가는 2020.1.1.부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 절차 개정시행일 현재 결재 진행 중인 사항은 종전의 절차에 따른다.

(현 행)

별지 제9호 서식

한국전력기술(주) 퇴직자 고용현황 확인서

4101-2.별지 9

❍ 기술/활용/협력분야 :

1. 상기 협력분야 관련하여 당사는 한국전력기술(주) 퇴직자(퇴직 후 3년 이내)      고용 현황을 아래와 같이 제출합니다.

성 명	생년월일	퇴직당시 직급	고용일자	현 직위	비 고
홍길동	XXXX.01.01	임 원	20XX.01.01	-	-
		수석급
		주임급

❊ 퇴직당시 직급 : 한국전력기술(주) 퇴직시 직급을 의미함

2. 한국전력기술(주) 퇴직사원에 대한 고용사실이 있을 경우에는 귀사 심사

평가기준 (협력업체모집심사, 적격심사, PQ심사, 제안서심사 등)의 신인도 평가방침을 따르겠습니다.

귀사와의 업무 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 이행할 것이며, 만일 이의 사실과 다를 경우(축소, 누락포함) 심사대상자에서 제외, 계약해지 또는 해제, 부정당업자로 입찰참가자격제한조치 및 협력약정 해지 등 불이익 처분을 받더라도 일체의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 이에 확인서를 제출합니다.

년    월    일

주    소 :

회 사 명 :

대 표 자 :                (인)

※ 미제출시는 심사대상자에서 제외(탈락)합니다.

(개 정)

별지 제9호 서식

한국전력기술(주) 퇴직자 고용현황 확인서

4101-2.별지 9

❍ 기술/활용/협력분야 :

1. 상기 협력분야와 관련하여, 당사는 한전기술의 임원 및 주임급 이상 퇴직직원 중 퇴직일(「공직자윤리법」에 따른 재산등록 의무자의 경우 재산등록 의무를 면제받은 날)로부터 3년이 경과하지 않은 자(한전기술 퇴직자의 협력업체 취업제한 대상자)의 고용현황을 아래와 같이 제출합니다. (관련근거 : 협력업체윤리행동강령 제11조)

성 명	생년월일	퇴직당시 직급	고용일자	현 직위	비 고
홍길동	XXXX.01.01	임 원	20XX.01.01	-	-
		수석급
		주임급

❊ 퇴직당시 직급 : 한국전력기술(주) 퇴직시 직급을 의미함

2. 상기 제1항에 해당되는 퇴직직원의 고용사실이 있는 경우에는 귀사 심사 평가기준   (협력업체모집심사, 적격심사, PQ심사, 제안서심사 등)의 신인도 평가방침을 따르겠습니다.

귀사와의 업무 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 이행할 것이며, 만일 이의 사실과 다를 경우(축소, 누락포함) 심사대상자에서 제외, 계약해지 또는 해제, 부정당업자로 입찰참가자격제한조치 및 협력약정 해지 등 불이익 처분을 받더라도 일체의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 이에 확인서를 제출합니다.

년    월    일

주    소 :

회 사 명 :

대 표 자 :                (인)

※ 미제출시는 심사대상자에서 제외(탈락)합니다.