실명제 사업내역서

사업실명제

등록번호

2017-12

(계속)

담당부서

작성자

(품질안전환경처 / 품질보증팀) (박재우/054-421-7853/ pjw@kepco-enc.com)

사 업 명

원자력 안전문화 시스템 구축 및 운영

사업개요

및

추진경과

○ 추진배경 : 원자력 안전문화 정착 및 증진

○ 추진기간 : 2013년 1월~진행중

○ 총사업비 : 해당사항 없음

○ 주요내용

- 원자력 안전문화 기반구축(2013~2015)

- 원자력 안전문화 교육/훈련 실시(계속)

- 원자력 안전문화 증진시스템 구축(계속)

- 원자력 안전문화 자체점검(계속)

○ 추진경과

- 2013.1.2 : CEO 원자력안전문화 정책성명 발표

- 2013.1~2 : 원자력안전문화 자체 수준평가 설문조사

- 2013.1~12 : 원자력안전문화 이해증진 교육(총15회)

- 2013.6.30 : 원자력안전문화 수준평가 기법 기술개발

- 2014.1.1 : 원자력안전문화 업무이관(품질안전환경처)

- 2014.2.28 : 각 부서/현장 안전문화 증진계획 수립

- 2014.1~12 : 원자력안전문화 전문가 양성 교육

- 2015.1.1 : 원자력안전문화 이행프로그램 수립

- 2016.1~12 : 원자력안전문화 증진시스템 구축

- 2016.10 : 원자력안전문화 핸드북 작성/배포

- 현재 : 원자력안전문화 지속적 이행(교육/점검/시스템 구축)

사업수행자

(관련자 및

업무분담 내용)

○ 최초 입안자 및 최종 결재자

- 최초 입안자 : 품질안전환경처 품질보증팀장 주임급 이철우

- 최종 결재자 : 품질안전환경처 처장 수석급 김응조

○ 사업 관련자

구분	성명	직급	수행기간	담당업무 (업무분담 내용)
품질안전 환경처장	김응조	수석	‘14.1~현재	총괄
품질보증 팀장	이철우	주임	〃	안전문화 실무
담당	홍경식	책임	‘14.1~현재	안전문화 실무
담당	박재우	책임	〃	안전문화 실무
담당	정영수	원	‘15.1~현재	안전문화 실무

다른기관 또는

민간인 관련자

해당사항 없음

추진실적

(2016년)

○ 원자력 안전문화 활동기반 구축

- 기술개발과제 ‘안전문화 증진시스템 구축’

· 설계품질 위해 요소(문제) 제기를 위한 ECP
시스템 수립 검토 및 구축 방안(안) 도출
(ECP : Employee Concern Program)

- 원자력 부적합 보고제도 연계 CAP 시스템(절차) 수립

○ 안전문화 증진활동 강화

- 안전문화 내재화를 위한 안전문화 인식제고 교육

· 국내 4대 가동원전 현장 직원 : 7월 ~ 9월, 총 80명

· 하도업체 Quality Day 안전문화 특강(10.26) : 28개 업체

- 안전문화 핸드북 개발 및 적용(10월)

· 원본부/원설단/설계하도사 배포(약 2,100부)

○ 안전문화 자체점검 활성화

- 원자력 안전점검의 날 시행 : 총 2회(3.22/6.28)