실명제 사업내역서

사업실명제

등록번호

2016-02

담당부서

작성자

(경영관리본부 /

인사처 급여팀)

(조성문/054-421-3058/

smjo@kepco-enc.com)

사 업 명

임금피크제 도입 및 운영

사업개요

및

추진경과

○ 추진배경 : 2016년부터 60세 정년이 보장됨에 따라 정년보장에 따른 인건비 부담을 완화하고 청년 일자리 증대를 위한 제도 도입 및 운영방안 모색

○ 추진기간 : 2015.5.7~진행중

○ 총사업비 : 해당사항 없음

○ 주요내용

- 공공기관 운영위원회 “공공기관 임금피크제 권고안(‘15.5.7)” 확정에 따라 기관 성격에 부합하는 제도 설계방안 모색

- 회사는 기정년 60세 기관임을 감안하여 정년보장형을 기본으로 설계 실시

- 연도별 지급률 : 정년 2년전 85%, 정년 1년전 80% 감액 (기본연봉기준)

- 임금피크제 도입에 따라 확정기여형 퇴직연금제도 시행을 위한 관련 규약 개정

○ 추진경과

- 2015.5.7 : 공공기관 임금피크제 권고안 확정

- 2015.6.8 : 임금피크제 추진계획 제출

- 2015.6.15 : 제도 상세설계 착수

- 2015.6.30 : 임금피크제 별도정원 요청서 제출

- 2015.9.18 : 직원 설명회 실시

- 2015.9.23 : 노사 임금피크제 도입 합의 완료

사업수행자

(관련자 및

업무분담 내용)

○ 최초 입안자 및 최종 결재자

- 최초 입안자 : 인사노무처 처장 수석급 유선용

- 최종 결재자 : 사장 박구원

○ 사업 관련자

구분	성명	직급	수행기간	담당업무 (업무분담 내용)
사장	박구원	임원	‘15.5~현재	총괄
본부장	신문철	임원	〃	총괄
인사처장	박성주	주임급	‘16.1~현재	인사 총괄
노사협력실장	구정민	주임급	〃	노무 총괄
급여팀장	정동균	책임급	〃	보수관리
인사팀장	양원남	책임급	〃	인사관리
노사협력팀장	유반식	주임급	〃	노사관리

다른기관 또는

민간인 관련자

해당사항 없음

추진실적

○ 추진실적

- 주무기관인 기재부 및 산업부 임금피크제 도입

가이드라인과 추진일정에 따라 적기도입 완료

○ 추진계획

- 제도시행 관련 상세사항은 지속 개발 및 보완